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 从王工杀领导想到文革期间的反革命分子与工农同工同酬

从王工杀领导想到文革期间的反革命分子与工农同工同酬

作者:司马水牛


  最近,北京某建筑行业发生一起五十岁的下岗王姓工程师报复本单位领导用刀子杀死党委书记和院长并杀伤工会主席的事件,议论颇多,从公开报导的内容看来,王工是八十年代毕业的北大学生,具有工程师职称,算是一名高级知识分子了,但是这位王工在下岗分流运动中,由于其不好好工作,没有单位与他订接收合同,因此丢掉原有工作,被下岗,以后又被解除劳动合同,失业了。失业后一直耿耿于怀,要对导致他失业负有直接责任的院长和党委书记进行报复,于是才有了持刀进办公楼杀死党委书记与院长杀伤工会主席的命案。对于院长与党委书记的惨遭杀害,该单位几百名职工纷纷前往吊慰,可能给以因公殉职的革命烈士的尊号。凶手王工要等待判刑,以命赔命。这都是情理中事,但有些话要说。

  第一, 为了紧紧执行上级制定的企业改革政策,党委书记和院长作为单位首要负责领导人,有权对职工的下岗作出决定,虽然是因为接收单位不愿接收王工,说王工不好好工作,才不接收王工的,但是从全国企业减员下岗一系列改革方案的具体实行过程看,这都是作为改革的企业主要领导的某些策略,既要把人搞下岗,又不担当恶名声,所以躲在幕后制定办法,用一些名目欺骗群众,其实都是企业一把手作主,因为改革以来,都是盛行企业法人代表管人管事管钱的,在改制下岗问题上,企业法人代表都是一句顶别人一万句的。

  第二,出于报复,杀领导,杀人者当然是反对改革的一派,被杀者是因为执行改革政策,并非与杀人者有私仇,所以他们的死是因公殉职,算是改革烈士,否则死者家属不服。死者家属有权要求上一级组织作出补偿。否则今后哪个当领导的还敢继续为了执行减员下岗等损害群众利益的政策而冒着遭报复的危险呢。

  王工因报复而杀领导固然有罪。但是,因为他工作不好好干就要下岗解除劳动合同吗?也说不过去。因为王工是与企业有劳动关系的,八十年代毕业北大学生工程师,按国家政策规定,如果不曾服刑,就不能解除企业职工的劳动合同,既未听讲王工因犯法而判刑,又未曾听说他被治安拘留,所以,王工完全有理由继续在本企业工作权利,企业可以根据其工作特长安排适当工作,既使不好好工作,也要耐心帮助,完全无理由同意接收单位不接收他而夺其劳动权谋生权。所以企业法人代表对王工的失业下岗解除劳动合同负有全部责任。那些犯有受贿贪污失职渎职罪的企业领导和公务员,只要不判实刑,监外执行或缓刑的,谁也不曾被开除工职和失业,工资不少,待遇不减。为什么王工只是因为不好好工作就要失业解除劳动合同呢?

  第三,文革期间,被定成反革命或走资派或五类分子的,只是在政治上给予批判,但在工作劳动上,并不歧视,实行同工同酬政策,那时叫做给出路政策。当年我下放到农村,在所在公社亲眼看到那些反革命分子五类分子,在生产队里工分并不低于同样体力技术的农民,不限制他们劳动挣工分。在公社办的企业,看到几个戴反革命分子和五类分子帽子的技工和技术人员,工资超过企业负责人,县供电局的几个高级技术工人和工程师,都是历史反革命和五类分子,工资待遇比局长还高。那时候,我与几个干部在一起议论这事,干部都说这是毛主席和党中央的政策,对那些政治上反动的分子,主要是通过政治思想批判,但生活上要给出路,给他们劳动权力,给他们谋生权力,实行同工同酬政策。从没有听说反革命分子五类分子,不给劳动权力,不让同工同酬。所以也听到不少政治上有问题的家属亲友们说,共产党政策不错,对反革命与五类分子在经济上与工农们一视同仁,让他们同工同酬,生活上给出路,这样就能达到思想改造的目的。

来源:强国论坛2006年6月13日
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2006-07-01 14:22 | *** [楼 主]
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