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本页主题: 评赵家五毛老田:林毅夫教授的“苦逼三十年”:从林氏“三大权威假话”看中特社会的主流经济学(中) 打印 | 加为IE收藏 | 复制链接 | 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题

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老田:林毅夫教授的“苦逼三十年”:从林氏“三大权威假话”看中特社会的主流经济学(中)
老田 • 2017-08-14 • 来源:乌有之乡
我们都知道“劣币驱逐良币”的格莱欣定律,在学术场域中间,谎言代替真话,本质论的讲故事方式代替机制分析的“逆向选择”也是常常能够观察到的,在这样的过程中间,既有时势的作用,也有英雄的影响力。

——是“劣币驱逐良币”?

——赵家五毛老田,劣币是什么?

——赵家五毛老田,良币是什么?

——“劣币驱逐良币”,统治阶级搜刮民财的手段。

——谎言代替真话,……在这样的过程中间,既有时势的作用,也有英雄的影响力。

——赵家五毛老田,详细地说一下。
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-08-17 06:06 | 40 楼
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老田:林毅夫教授的“苦逼三十年”:从林氏“三大权威假话”看中特社会的主流经济学(中)
老田 • 2017-08-14 • 来源:乌有之乡
三、企业“自生能力”方面的想当然在其学术生涯中间,林毅夫从假定农业劳动监督不足出发,继而讨论工厂中间缺乏激励机制起作用,“在价格扭曲和缺乏竞争的条件下,企业盈亏不取决于经营好坏。如果给企业自主权,必然会出现企业经理人员和工人侵蚀利润和资产的情况。为了防止侵蚀利润和国有资产,就必须剥夺企业自主权;而取消了自主权,就不能根据工人的努力程度决定工资标准,就必然造成劳动激励不足。劳动激励与劳动奖惩具有正相关的关系。要提高劳动激励,必须实行多劳多得的分配制度。问题是在传统经济体制下,企业没有自主权,无权选择雇用对象,也无权解雇工人,更为棘手的是,在这种体制下,城市职工的报酬是固定的,与个人劳动努力及企业绩效都没有联系,即无论职工个人干多干少还是职工群体干多干少,都不会影响职工个人收入。由于职工个人多劳不能多得,劳动激励必然不足。”[11]

——就不能根据工人的努力程度决定工资标准?

——设备一定

——8小时工作时间,工人再努力,产量增加多少呢?

——当然

——干12小时

——工人的努力程度决定工资标准

——干16个小时

——工人的努力程度更加决定工资标准

——人工作是为了多拿工资吗?

——赵家:高工资,高消费
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-08-17 06:08 | 41 楼
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——人活着是为了高消费吗?

——百度百科 马斯洛需求层次理论
马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种,分别是:生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。[1]  

——赵家时代,第一层次

——毛主席时代,第四层次

——赵家:撅起了

——中国人民:赵家把光腚撅起了。

——抹黑毛主席时代的,畜牲而已。

——林毅夫这个畜牲是专门为赵家吹喇叭的。
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-08-17 06:09 | 42 楼
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老田:林毅夫教授的“苦逼三十年”:从林氏“三大权威假话”看中特社会的主流经济学(中)
老田 • 2017-08-14 • 来源:乌有之乡
然后又加上比较优势的背景,继续继续其激励不足理论,在2007年的剑桥大学马歇尔讲座中间,他说“如果按照比较优势,政府帮企业克服了信息处理的问题、协调的问题与外部性的问题后,企业只要建立起来后,其产品就可以在国内外竞争。如果违反比较优势,企业是没有自生能力的,政府的保护补贴就会长期存在,即出现了‘婴儿产业永远是婴儿’的情形。”[12]

——剑桥大学是什么东西?

——骗子大学

——为什么?

——物以类聚,狗以群分

——企业是没有自生能力,从何而来?

——员工

——资本主义企业员工为什么没有创造力?

——资本主义是私有制下的雇佣劳动。

——资本主义有创新?

——靠的高端人才。

——有多少呢?

——社会主义为什么能赶超资本主义?

——人才优势。

——推翻赵家

——全国人民上大学

——大学普及率100%

——不是赵家白痴大学生,是又红又专的大学生。
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-08-17 06:11 | 43 楼
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老田:林毅夫教授的“苦逼三十年”:从林氏“三大权威假话”看中特社会的主流经济学(中)
老田 • 2017-08-14 • 来源:乌有之乡
假如林毅夫的学术理路把握住了真实的机制缺陷,能够与实际相互吻合的话,显然,中国企业的改革中间,从无激励机制到强化激励机制的改革之后,企业的绩效肯定应该表现出相应增长的趋势。非常遗憾的是,我们看到的是相反的表现,在国企改革确立激励机制之后,企业的主要绩效指标开始了急剧下降,到了1990年代中期之后,国企的盈利能力无限接近于零了。

——赵家党产为什么盈利能力无限接近于零了?

——赵家要私吞党产

——盈利能力无限接近于零

——赵家:僵尸企业

——怎么办?

——私有。

——立刻抢:资本家一来就赚钱了。
  
  
  

 
 
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老田:林毅夫教授的“苦逼三十年”:从林氏“三大权威假话”看中特社会的主流经济学(中)
老田 • 2017-08-14 • 来源:乌有之乡
也就是说,我们从事实演变中间看到,经过强化了企业内外部的激励机制改革之后,中国国企的自生能力不仅没有提高,反而大幅度下级到无限接近于零了。从这个严峻的事实出发,我们可以有把握地说,林毅夫的研究及其结论,未能有效揭示企业绩效的真正原因。由此,虽然整个的改革规划就是从干部放权让利开始的,强化管理权同时弱化劳动者的地位,目的是为了有效地使得监督和激励手段的效果更好,最后的结果却出现在意料之外。

——赵家五毛老田:林毅夫的研究及其结论,未能有效揭示企业绩效的真正原因。

——企业绩效是什么东西?

——赚钱能力

——赵家:民营企业绩效比党产绩效高。

——华北变成污染坑

——中国变成一个毒气腾腾的国家。
  
  
  

 
 
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老田:林毅夫教授的“苦逼三十年”:从林氏“三大权威假话”看中特社会的主流经济学(中)
老田 • 2017-08-14 • 来源:乌有之乡
一九八二年的中央改革指导性文件指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义。而现行经济体制的种种弊端,恰恰集中表现为企业缺乏应有的活力。所以,增强企业的活力,特别是增强全民所有制的大、中型企业的活力,是以城市的重点的整个经济体制改革的中心环节。”“在服从国家计划和管理的前提下,企业有权选择灵活多样的经营方式,有权安排自己的产供销活动,有权拥有和支配自留资金,有权依照规定自行任免、聘用和选举本企业的工作人员,有权自行决定用工办法和工资奖励方式,有权在国家允许的范围内确定本企业产品的价格,等等。总之,要使企业真正成为相对独立的经济实体,成为自主经营、自负盈亏的社会主义商品生产者和经营者,具有自我改造和自我发展的能力,成为具有一定权利的义务的法人。”“建立多种形式的经济责任制,认真贯彻按劳分配原则”“职工劳动所得同劳动成果相联系。”“企业活力的源泉,在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力。”“只有实行厂长(经理)负责制,才能适应这种要求。”“使承包责任制在城市生根、开花、结果。”“就是企业职工资金由企业根据经营状况自行决定,国家只对企业适当征收超限额奖金税。”“在企业内部,要扩大工资差距,拉开档次,以充分体现奖勤罚懒、奖优罚劣,充分体现多劳多得,少劳少得,”“社会主义企业之间的竞争,同资本主义条件下的弱肉强食根本不同,它是在公有制基础上,在国家计划和法令的管理下,在为社会主义现代化建设服务的前提下,让企业在市场上直接接受广大消费者的评判和检验,优胜劣汰。”【中共中央关于经济体制改革的决定(中国共产党第十二届中央委员会第三次全体会议一九八四年十月二十日通过)】
从时间先后顺序上,林毅夫的论文写作与发表时间在后,而改革政策设计及其实践在先,在一定程度上,可以把林毅夫的研究及其成果,视为对政策的事后论证和辩护。林毅夫的研究从农业中间监督不足起步,到工业中间的激励不足,核心理念并无差别:“在生产队中,无论是管理者还是单个劳动者,都已在他们所面对的约束下作出了最优选择。管理者选择实施一个较低的监督程度,这不是因为他无能,而只是因为要达到一个较高监督程度的费用太高。劳动者选择偷懒,这不是因为他天生惰性,而只是因为不值得更辛苦地劳动。”“一个劳动者在农业生产中努力的边际报酬,只是整个生产的边际报酬的一小部分。在家庭责任制下,努力的边际报酬恢复到全部份额。作为一个理性的劳动者,为了使他的收入最大化,他会将他的努力分配到使不同工作间的边际报酬相等。”[13]

——林毅夫是对政策的事后论证和辩护?

——不是

——赵家打左灯

——赵家:一九八二年的中央改革指导性文件指出:“具有中国特色的社会主义,首先应该是企业有充分活力的社会主义”

——怎么向右开?

——赵家:林毅夫上

——林毅夫:产权、退出权

——赵家:国退民进。
  
  
  

 
 
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——民营企业是私营企业

——赵家:我们改宪法

——赵家:民营经济也是社会主义的一部分

——立刻抢:资本家一来就赚钱了。

——赵家:我们做大做强了企业

——邓痞子的狗崽子:我们是改革先锋—安邦公司2万亿。

——赵家:我们撅起了。
  
  
  

 
 
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老田:林毅夫教授的“苦逼三十年”:从林氏“三大权威假话”看中特社会的主流经济学(中)
老田 • 2017-08-14 • 来源:乌有之乡
而国企在1996-1997年陆续两年出现全局性亏损,则是出现在林毅夫等人《中国的奇迹》一书的第一版(1994年)和修订版(1999年)之间,在第一版出版之先,国企绩效大幅度下滑以及持续了近十年时间,在修订版出版之前终于出现了全局性亏损,并开始了私有化产权同时对员工买断工龄的改革。包括林毅夫在内的三位作者并未针对这个严峻的事实,对专著的观点和逻辑进行校验、对照和修改,这也许可以理解为他们服务于政策辩护的前后一贯的精神,以至于无法兼容现实演变出现的重大证据。世界银行1996年年报甚至大量引用此书,并美誉为“关于社会主义经济的杰出著作之一”(原书《增订版序》),此时也恰好是国企效益极度下滑近于谷底了。

——林毅夫的中国奇迹是国企吗?

——不是

——林毅夫的中国奇迹,私有化的奇迹

——百度百科 中国奇迹
内容简介
中国奇迹是国内外著名学者深入论述30年来中国经济发展奇迹及其未来发展趋势的论文集。全书分上、下两篇。上篇的4篇文章回顾了中国经济增长的源泉和中国经济转型的经验,下篇的11篇文章从金融体系、对外关系、农业和人口等方面对中国经济发展进行了展望。记载着许多跟中国有关的文化问题。本书使用的是北京大学出版社2006年版本。
图书目录
前言
上篇回顾
从历史和国际的视角看中国的经济增长
中国经济改革成功的源泉
中国从计划经济向市场经济转轨的经验
“过渡性杂种”:中国乡镇企业的发展及制度转型
下篇展望
中国银行业的管制和竞争
中国的国有企业与金融体制改革
经济增长的最优金融结构:来自东亚其他国家的经验教训
中国金融体系的发展
证券市场改革、稳定和发展的一个方案
中国经济增长对东亚的影响
中国资本账户自由化的战略
汇率制度与经济增长:来自亚洲发展中国家和欧洲发达国家的经验研究
中国的农村经济与通向现代工业国之路
人口结构和储蓄:亚洲的经验证据及其对中国的意义[1]  
中国人口老化、退休金缺口与农村养老保障

——赵家国企“倒闭”

——赵家正好私吞

——林毅夫:市场化—中国的奇迹。
  
  
  

 
 
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老田:林毅夫教授的“苦逼三十年”:从林氏“三大权威假话”看中特社会的主流经济学(中)
老田 • 2017-08-14 • 来源:乌有之乡
从企业绩效数据看其自生能力状况,今天中国国企的盈利能力,包括上市公司的平均盈利能力,均小于改开前国企的平均盈利水平。也就是说,改革前国企自生能力远远优于今天。

——百度百科 企业自生能力
出自 MBA智库百科(http://wiki.mbalib.com/)
什么是企业自生能力
企业自生能力定义是在一个开放、竞争的市场中,一个有着正常管理的企业不需要任何外在扶持、保护就可以生存,并获得市场上可以接受的预期利润率,因为它在开放、竞争的市场中已经做了最好的选择,实现了最大化。企业自生能力有如下特征:是一种潜在的能力;是一种自组织与内创新能力;是一种资源整合的能力;是一种基于产业链中某些环节或节点的比较优势的获利能力。
自生能力是根据一个企业的预期利润率来定义的,在自由竞争的市场经济中,一个正常经营的企业在没有外部扶持的条件下,如果能够获得不低于社会可接受的正常利润率水平的预期利润率,则这个企业就是有自生能力的;在仅生产一种产品的完全竞争的市场经济中,给定资本和劳动的相对价格,一个企业要获得正常的利润水平,即具有自生能力,必要条件是其生产成本必须最小化,另外,企业的自生能力取决于它的技术选择,与此同时,资本和劳动的相对价格会反映这个经济的禀赋结构中资本和劳动的相对稀缺性。产业/技术结构的升级决定于资本和劳动相对价格的降低,而后者则决定于要素禀赋结构水平的提高。因此,只有提高了要素禀赋的结构水平.产业/技术结构的水平才可以提高。

——根据一个企业的预期利润率来定义的

——这是赚钱能力还是自生能力?
  
  
  

 
 
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