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本页主题: 赵家人朱德军事文选《给党中央和毛泽东的一封信》 打印 | 加为IE收藏 | 复制链接 | 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题

renbing331
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给党中央和毛泽东的一封信①
① 这是朱德在晋察冀野战军和冀中等地视察后写的信。
(一九四七年十二月十日)
兵工会议[8]正开,山东、太行、晋绥及本地代表均到齐。尽可能在这次会议中,议好怎样使明年作战能有更多更好的兵工产品,作为野战军攻坚之用。最近石家庄、元氏攻坚[9]之经验以手榴弹为主,炸药及炮弹助之,三者充分配合,充分准备,数量很多,足用,则坚可下。明年兵工生产可望进一步发展。我到冀中军区、区党委驻在地约半月余,同张云逸[10]同志会面,了解山东情形,那边情形由陈毅[11]同志来你处谈,不另报。

——朱德:最近石家庄、元氏攻坚[9]之经验以手榴弹为主,炸药及炮弹助之

——谁是主力部队?

——注释[9] 石家庄战役之后,晋察冀野战军乘胜攻击石家庄以南的元氏县十二月三日,我军利用坑道作业炸毁元氏城墙,攻克该城,全歼守敌四十余人。

——是晋察冀野战军?

——赵家:二个军区纵队是属于晋察冀野战军编制。

——是这样的吗?
  
  
  

 
 
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给党中央和毛泽东的一封信①
① 这是朱德在晋察冀野战军和冀中等地视察后写的信。
(一九四七年十二月十日)
现将冀中情形报告于下:
我军解放张家口[12]后,工人运动走错了路,工人发双薪、工人工资以养活四口人为准,因此遗祸于现在。工资过高,做出来的东两质量又坏,成本又高。工业品与农产品的剪刀差越来越大。

——我军解放张家口后,工人运动走错了路,工人发双薪、工人工资以养活四口人为准

——错了吗?

——朱德是个什么东西?

——赵家是一帮子什么杂碎?

——做出来的东两质量又坏,成本又高。

——这是谁的责任?

——中央工委的责任

——赖工人?
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-09-03 02:16 | 11 楼
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给党中央和毛泽东的一封信①
① 这是朱德在晋察冀野战军和冀中等地视察后写的信。
(一九四七年十二月十日)
河间有一面粉厂,新式的,每一昼夜能磨九百袋面粉。熟练工人吃小灶,一般工人吃中灶,办事人员吃大灶,工人工资最高的是一月六七百斤小米,形成工人同管理人员对立。

——朱德:熟练工人吃小灶

——朱德:办事人员吃大灶

——这不对吗?

——朱德:形成工人同管理人员对立。

——朱德是不是官贵民轻?

——吹捧朱德的,出来为朱德洗白。
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-09-03 02:18 | 12 楼
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——为什么做出来的东两质量又坏,成本又高?

——朱德:工资标准是半饥半饱。

——熟练工人跑了。

——是不是?

赵寨纸厂改订工资 劳资两利搞生产
第1版()
专栏:
赵寨纸厂改订工资
劳资两利搞生产
【沁阳消息】沁阳赵寨村群众在去年七月间,开造纸厂一所,共有六百三十多万资金(是群众入股)。当时规定工人工资每天二百元,实在有点顾不住。工人提出家庭生活困难,要求本六人四分红,没有结果。十二月又要求本七人三分红,工厂管吃,工人不支差。现下工人已达到这个目的,生产情绪更高起来。大家都订出生产计划,以前一刀纸二斤四两重,现每刀重二斤,一刀纸就省原料四两。每天出七十八刀,能省原料十九斤半,一月能省五百八十五斤,值十八万七千二百元。工人生产情绪高了,一个池子每月能多出十刀纸,十三个池子,一月能多出一百三十刀纸,值洋四十一万六千元,共能多赚六十万零三千二百元。
(刘成贵)
1948-02-03  

——中央工委干什么?

——抢劫

——群众在去年七月间,开造纸厂一所,共有六百三十多万资金(是群众入股)。

——这是集体所有制

——当时规定工人工资每天二百元

——这是谁规定的?

——十二月又要求本七人三分红,工厂管吃,工人不支差

——谁在管理工厂?

——赵家

——改革开放赵家抢劫奇怪吗?

——1947年,做出来的东两质量又坏,成本又高

——赵家篡党夺权,连东西都做不出来,赵家:组装也就科学技术。
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-09-03 02:30 | 13 楼
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岳北仓库工作官僚主义严重 烂掉粮食浪费民力 各地都应深入检查
第1版()
专栏:
岳北仓库工作官僚主义严重
烂掉粮食浪费民力
各地都应深入检查
【太岳消息】岳北专署在去年年底,检查各县仓库粮食,发现普遍存在严重的官僚主义,以致损失粮食与浪费民力甚大。(一)只注意手续,不注意保管。因此粮食脱秤霉烂的数目很大。十个县报销处理七千一百多石,还没有处理的烂粮也有一千石。平遥夏天一次即损失粮食四千斤。因为秤不统一,运粮民工又组织的不好,有一次从屯留往安泽运粮,就脱秤六万斤。好多仓库掌握在地主奸商和坏分子手里,从中捣鬼。如平遥天池仓库主任胡生银是个地主,拿了几百斤公粮搞生产。霍县韩庄仓库干部收了地主几百斤湿粮食,结果把两窑洞麦子烂坏了,过去政府就不知道。霍县朱家岭还存放有麦子三千斤,冯村存放麦子四千二百斤,直至秋天清理仓库时才发现。(二)计划不到,浪费很大民力。平遥、灵石区先没把存放粮食的地方计划好,搬来搬去运输几次,浪费民力一万多个。屯留余吾仓库,因秤少,调不开,民工送来粮食得等两天才能交了。沁源民工到安泽唐城、和川、北平运粮扑了空,误工六七百个。(三)各级浮支乱借和打埋伏的粮食,据初步清理,即查出四万石。光专署几年来就浮支乱借了一千石。沁县借出公粮六百石,沁源一区用公粮垫支款二十二万元,大部县份都有埋伏粮。灵石一个区公所最近即烂了埋伏粮七十石。(四)有许多问题,领导上总是看不见,或只是空喊,不马上想办法处理。灵石前几年的脱秤粮,到现在还没有报销。安泽四四年在马蹄凹的粮食,埋了一年,专署推县,县推专署,都不作处理,粮食越烂越多。安泽在夏天往沁源运粮的时候,帐上存粮六千石,仓库实在只存有三千石。各级政府发生了问题,都只是叫喊,没有积极想办法解决,现已引起注意,着手纠正。
1948-02-03

——太岳谁管?

——中央工委。

——赵家人所在之处,腐烂败坏

——中国人民所在之处,欣欣向荣。

——解放战争与赵家有关?

——邓痞子:电台不通畅,请中央直接指挥
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-09-03 02:33 | 14 楼
renbing331
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给党中央和毛泽东的一封信①
① 这是朱德在晋察冀野战军和冀中等地视察后写的信。
(一九四七年十二月十日)
我当面与职工会负责人谈,这是自杀政策。我对他们说,现在是战争时期,大家只要能勉强生活,就要拼命做事。工人是革命的领导阶级,而只顾自己改善生活,不顾战争,不顾大局,以致公私工厂大部关门,工人失业,这是损害工人阶级的根本利益的。我问此种现象能否迅速转变,他们说是可以转变的。

——朱德:只顾自己改善生活,不顾战争,不顾大局,以致公私工厂大部关门,工人失业,这是损害工人阶级的根本利益的。

——工人工资高,工厂倒闭?

|41|安阳辛庄煤矿 改进工资制度的经验(1948.11.09)
(1948.11.09)
安阳辛庄煤矿
改进工资制度的经验
安阳辛庄煤矿经过实验摸索,打破了平均主义的工资制,实行按件计资后,质量开始提高。其实验经过如下:
一、改变工资制度前的工资情况与生产情况该矿旧的工资制度是集体计件制,按工数要煤数,按工数平均付给相等的工资。一九四六年县府统一规定每工七斤米,合老秤十六斤,外加附属待遇煤一百五十斤,馍一斤。去年五月改为公营后,也采用了这个旧制度。七月间当地旱灾严重,资金困难,上级号召减资。由于当时县工会坚持高工资政策,到八月初即被迫停工。十月间复工后,才把工资稍降低了一些,规定每工小米十四市斤,外加附属待遇煤二十斤、馍一斤。工厂支付工资按每人平均十四斤付给,由工人自己评分。工人评的分差额很小,最高九十八至一百分,最低也在九十分左右,所得工资最高不过十五斤,最低十三斤,技术工人与普通工人,劳力强的与劳力弱的,熟手与生手相差不过三斤米。工资政策上仍然表现着严重的平均主义,因此就产生了生产上的平均主义与技工的保守现象。每人出够三筐煤就再不多挖了。不到收工时间就在井下休息。少数人在井下不参加主要劳动,也不少得工资,甚至还有吃空名字的。由于没有奖惩,不少工人刨煤不按煤洞规矩,煤软就多刨,煤硬就留下行道,煤洞经常是左一个凹右一个凸,影响生产,并经常威胁着工人生命安全。
二、改变制度的准备工作
改变前大部分工人不了解按件计资是怎么一回事,态度是“随着走吧,合着就干,合不着就算”,“不管怎样,工资总得提高一些”。酝酿期间,工厂领导上到峰峰矿作了一星期的考察,结合峰峰矿在改变制度中发现的新问题,研究了我们的条件与改变工资的准备工作。
第一、我们的条件与峰峰矿不同,不是工资过高的问题,而是打破平均主义使工资合理化。我们估计了大部分能劳动有技术的工人,只要他们了解了新办法,就会拥护的。一般工人能够跟上走,只有少数没技术或不愿劳动的人可能抵抗。我们确定团结百分之三四十积极工人,争取大部分工人跟上走,说服少数可能抵抗的工人,并决定由工会干部负责深入工人中作教育。
第二、劳动标准与工资标准的鳌定,产品的检验,劳动纪律,计工办法,表报簿计等都得随工资制度的改变而新制或修改。研究我们工务干部的条件,对熟习与掌握这一套复杂的制度是个很困难的新问题。峰峰矿改变制度后,需要二十七个人脱离生产搞这一工作。我们考虑到脱离生产人员因改制度而增多与新的经营管理精神不合,因此只能在原有基础上提高,必须研究创造办法解决这个问题。八月二十日前,工务科负责完成行洞距离坡度大小的测量标计及设计制造各种记工表计工簿等,计工员熟练各种工的计算办法。
第三、确定八月二十一日起到三十一日为实验期,在实验期内,正式工资按新规定标准,执行新的劳动标准与工资标准,发现不合理处予以修改。
三、实验中遇到的问题
经过十来天的实验,我们体验到改变新制度是非常复杂的事情,遇到的问题有以下几点:
第一、我们对于改变新制度的困难与阻力认识不够,动员教育团结工人的工作进行的没有力量,少数俏皮工人趁大部分工人没有接受新制度的时候,在工人中进行活动抵抗,说怪话。如说“改稀哩,赚的钱少了,不吃稀吃啥。他们实验哩,咱也实验实验吧!”于是故意怠工不干,能下五六柱架木的只下三柱,能刨一米多只刨五六十公分。正派工人在他们的压力下不敢抬头。在这种情况下,我们研究非坚决给老实工人及好的干部撑腰不可。但有些正派工人也反映新的劳动标准订的高,我们召集了井下干部会议,接受群众正确意见,重新审查修正了标准。工人看到自己正确的意见很快就被领导接受,情绪就走上稳定,生产效果也随着提高。那些俏皮工人不劳动,就不给他们记工,他们感到以后不好好干吃不开了,才老实下去。
第二、实行按件计资,质量检查是个最重要的环节。我们在开始时没有很好的组织这个工作,计工员对井下工作是生疏的,技术指导员与生产队长没有认真负起检查质量的责任,发生木工下棚子使用旧木头及不打柱窑的现象。因此在收工时候,计工员与生产队长技术指导员必须结合一致,进行数量质量检查,否则就会光追求数量。
第三、定标准必须慎重,事先应进行周密调查研究,不犯过高或过低的毛病。我们在开始时,老@的标准订的高了,只有个别人能达到,多数人都失望。木工的标准订的低了,大部分人都达到或超过标准。以后提高了一下,又引起工人思想上的顾虑,怕超过标准再给提高。
经过二十天的努力摸索,工人情绪已经稳定,新制度已为绝大部分工人接受肯定下来,产量也开始有些提高。如一些老@过去都不注意出炭块,自工资政策奖励出炭块后,有几个老@都出到三成到四成炭块,炭块每斤售价二十四元,比煤面高一倍,都感到这样是达到公私两利的好办法。 (太行分社)

——七月间当地旱灾严重,资金困难

——这是什么理由?

——朱德不给资金,造成资金困难,工厂歇业。

——朱德怎么办?

——计件工资

——这是什么?

——资本主义管理

——谁成为了资本家?

——赵家

——朱德。
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-09-03 02:44 | 15 楼
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——每人出够三筐煤就再不多挖了。不到收工时间就在井下休息。

——这是谁干的?

——朱德

——公营企业,8小时工作制

——朱德:公营企业指标三筐煤,干多干少一个样。

——朱德:大锅饭养懒汉。

——朱德:计件工资。

——赵家改革开放的套路是不是朱德的套路?
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-09-03 02:49 | 16 楼
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给党中央和毛泽东的一封信①
① 这是朱德在晋察冀野战军和冀中等地视察后写的信。
(一九四七年十二月十日)
我到石家庄后,发现我们工会同志又来了这一套,立即纠正过来。现在暂定工人每人每日发救济米五斤,最高工资每月每人不超过二百斤。这样将来工业才有发展余地,工人才不致失业。我建议中央派得力的人做工人运动,好好地领导工人群众参加战争,建立新民主主义的家务,真正实现工人阶级当家作主。

——工人工资维持四口之家的生活,工厂倒闭了

——这是什么?

——资本家在向共产党宣战

——还有别的解释?
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-09-05 05:05 | 17 楼
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——朱德:最高工资每月每人不超过二百斤。这样将来工业才有发展余地,工人才不致失业。

——这是什么?

——减员增效

——百度百科 减员增效
减员增效是指通过持续重组和深化用工制度改革,使员工总量逐年减少,员工队伍素质逐年提高,员工队伍结构逐步趋于合理,人工总成本得到有效控制,劳动效率有较大幅度提高。

——朱德:我们不减人

——朱德:我们减工资

——人工总成本得到有效控制

——朱德:工厂可以维持再生产了。

——朱德是不是西化派?
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2017-09-05 05:06 | 18 楼
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|48|工资规定必须合理生产发展才有前途 安平黄城纸厂赔了钱(1949.01.01)
李志明  (1949.01.01)
【冀中讯】安平黄城纸厂是某机关和安平推进社共同经营起来的。自从去年八月以来,没有赚钱。没有赚钱的原因,除了经营管理的不当外,规定工资的不合理,也是一个主要问题:
(一)工资规定上,存在着平均主义偏向,工人和工人之间,不分技术好坏,只按工作上的不同性质划分工资等级。凡抄纸工人二百一十斤米,洗麻工人二百斤米,晒纸工人一百九十斤米,学徒和正式工人的工资差不多,学徒一年多的翟常治,一月挣米一百六十斤,只比晒纸工人少三十斤。因此一般工人生产情绪不高,常浪费原料,使成品质量降低。今后应当根据工人的技术、劳动效率等条件来评定工资,启发工人的积极性和创造性。学徒在学习期间,工资也应适当减少,来减低生产成本。
(二)超件累进工资制规定的米数过高,他们除了原定工资以外,并规定了超件奖励办法:每天每个工人抄四百张纸为标准,如果多抄五十张就多给米五斤;多抄一百张就奖励十斤米,累进二斤;多抄一百五十张,奖励十五斤米,累进四斤;多抄二百张,奖米二十斤,再累进八斤。这种累进办法,计算起来比原来成本还高,在夏天抄到六百张是平常产量(能抄七百张),这样多抄的二百张,须有二十八斤米的开支,每百张就合十四斤。可是标准产量四百张的开支,每百张只合米十三斤十二两(不算原料),假如多抄了成本还要提高。抄到六百张的最后五十张,合米十三斤,奖励和累进数比原产量开支相差一倍。这种办法,实际是不合理的工资制度,今后应当研究改正。

——自从去年八月以来,没有赚钱。没有赚钱的原因,除了经营管理的不当外,规定工资的不合理,也是一个主要问题

——凡抄纸工人二百一十斤米,洗麻工人二百斤米,晒纸工人一百九十斤米,学徒和正式工人的工资差不多,学徒一年多的翟常治,一月挣米一百六十斤,只比晒纸工人少三十斤。

——因此一般工人生产情绪不高,常浪费原料,使成品质量降低。

——是谁的问题?

——朱德

——朱德:最高工资每月每人不超过二百斤。这样将来工业才有发展余地,工人才不致失业。

——结果工厂倒闭了。
  
  
  

 
 
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