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计划经济有哪些比市场经济更优越的地方?
张义潮 • 2017-08-28 • 来源:新青年
而计划经济中,国营工厂计划生产的目的却是相应的使用产量,所以计划经济中就没有企业,只有非商品化生产的国营工厂。

——国营工厂计划生产,提供产品

——产品是以什么标准生产?

——使用价值

使用价值  
基本解释:
能满足人们某种需要的物品的效用。如粮食能充饥,衣服能御寒。
商品的基本属性之一。是价值的物质承担者,形成社会财富的物质内容。空气、草原等自然物,以及不是为了交换的劳动产品,没有价值,但有使用价值。

——社会主义生产,不用商品这个词汇,而是用产品这个词汇

产品  
基本解释:
1.生产出来的物品。
  
  
  

 
 
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计划经济有哪些比市场经济更优越的地方?
张义潮 • 2017-08-28 • 来源:新青年
因此计划经济与市场经济天然对立不可调和。大家就可以理解毛时代我们都称:国营XX厂,而现在则称呼为公司或者集团。

——邓痞子:“计划经济不等于社会主义,资本主义也有计划;市场经济不等于资本主义,社会主义也有市场”。

——对不对?

——当然对

——邓痞子把什么去掉了?

——公有制。

邓小平如何思考和回答"什么是社会主义" (2)
李君如 2005年12月31日
在《邓小平文选》中,谈到“社会主义的本质”共有四处:
1980年5月5日,他说:“社会主义是一个很好的名词,但是如果搞不好,不能正确理解,不能采取正确的政策,那就体现不出社会主义的本质。”
1985年8月21日,他说:“对内搞活经济,是活了社会主义,没有伤害社会主义的本质。”
1990年12月24日,他说:“社会主义最大的优越性就是共同富裕,这是体现社会主义本质的一个东西。”
1992年初,他说:“社会主义的本质,是解放生产力,发展生产力,消灭剥削,消除两极分化,最终达到共同富裕。”
这四处论及“社会主义的本质”,前两处的贡献是提出了这一新概念;第三处首次论及到“共同富裕”是体现社会主义本质的一个东西,触及到了社会主义本质的内涵;第四处是总结性的理论概括,首次全面、深刻、精辟地阐述了社会主义本质的内涵。

——所以毛时代我们都称:国营XX厂,而现在则称呼为公司或者集团。
  
  
  

 
 
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计划经济有哪些比市场经济更优越的地方?
张义潮 • 2017-08-28 • 来源:新青年
市场经济一切生产的目的是都是利润,正如教育、医疗市场化,就是要让这些行业追求利润。
由于生产的目的的不同,造就了计划经济与市场经济的成本及追求的效率完全不同。
当生产的目的是利润,是金钱增值,这样“花多少钱、用多少钱”代表的交换比例才是市场经济的实际成本,而不是要素消耗,如工人消耗多少劳动要素,完全与资本家的成本无关。
资本家希望的是工人的剥削程度越高,其成本就越低,如用相应工资去交换更长的工作时间,或者相应劳动时间下给更低的工资,其成本才更低。如市场制度中的减员增效多是如此,此类通常不是提高单位劳动时间下的物质生产效率,而是让更少的工人相同的工资下干更长的劳动时间,或者劳动时间下给更低工资,这样成本就足够低,当然这些调整经常被与利润率相关的市场价格波动掩盖。
为什么当生产的目的是利润时,要素消耗(包括劳动要素与机器、原料损耗)就不是资本主义的成本呢?正如个人自己给自己生产,个人会想办法节约自身的劳动时间,但是交换的社会关系却不一样!如果通过交换能榨取他人的剩余劳动来支配,这就代表了权力。而资本主义的金钱增值游戏就是这么回事,金钱的原子不是什么实物,而是他人被支配的劳动本身,它代表了权力。资本主义中典型的例子就是找钱的目的是为了找更多的钱,而不是按偏好选择实物。
这样用更少的金钱去交换工人更长的工作时间和用更少的金钱去交换机器、原料,这样资本主义的成本才最低,即当生产的目的是利润时,交换比例才是真正的成本,在这里实物成本关系已完全与资本主义的成本无关,实物(使用价值)关系的成本核算完全被可以剥离掉,因为金钱游戏反映的是人与人的权力关系,而不是物质属性演化关系,人与人权力关系上的劳动与作为自然力一部分引导其它自然力改变物的形态以转化物的属性上的人类劳动完全无关。
正如我是资本家,我驱使一个女工1小时的劳动(行为),我可以让她用拖拉机挖土1小时,也可以让她用锄头挖土1小时,还可以让她脱了衣服,给我跳裸体舞1小时,在这种人支配人的权力关系中,只代表她这1小时的行为时间不属于她,而属于我,因而在这种权力关系中,你根本找不到像新古典那样生产具体蛋糕的边际生产力。也就是说总量利润完全与技术因系无关,是社会(权力)关系的反映,正如物质生产效率较低的行业有物质生产较高行业一样甚至更高的利润率,同时资本主义中产量也不等于产值,金钱不是实物,而是被支配的劳动,因而不能抽像掉交换把资本主义的成本关系看成是单一产品的实物经济中的成本关系。
商品生产的游戏中,工人剥削率增加,自然成本就下降了,当然随着资本的积累,成本也会上升,但不是什么剥削率降低,而是因为每个环节的资本都要利润,都在分走更多的利润,而劳动者被支配到生理极限,这时随利润率下降,成本也会上涨,相反这时是剥削越来越严重的表现。正如医院要利润,生产药品的厂商要利润 ,生产药品机器原料的资本,出租土地、厂房的资本每一个环节都要利润,并且都不能低于平均利润率的金钱积累速度,他面无时无刻不面临着积累式竞争,否则低于一般金钱游戏速度,资本就得缩水或者破产。(什么是积累式竞争?举一个例子,比如房价上涨,利润率太高,其它行业的资本就会通过积累式竞争涨价对抗,当不能直接涨价对抗时,资本就会压缩产能产量,开除一部分的工人,出售利润率较低的一部分资产,同时够买利润率较高行业的资产,这样低利润率行业利润率有所恢复,高利润率行业利润率有所下降,同时剥削率也被调整,只有剥削率和利润率不低于平均水平时,一个行业的产能才能恢复并继续扩大。同样通缩时,则直接反映为资本家看得见的形式压低工人工资或者看得见的形式直接增加劳动时间,因为通缩时存在大量的失业。)
个人自己给自己生产,个人会节约自身的劳动时间,交换的社会关系中,通过交换能榨取他人的剩余劳动来支配,这就代表权力,典型的就是金钱增值游戏。而金钱的原子(价值)就是异化的人类劳动本身,它代表的不是财富、蛋糕,而是权力(奴役)。而市场经济追求的不是以使用价值为目的的财富,而是以价值为目的权力,这样企业造就了阶级斗争,是阶级斗争的产物。
而社会主义(计划经济)生产的目的是使用价值,即以最小的劳动时间消耗获取最大化的物质生产使用产量,而不是像市场经济样追求利润,追求产值。因为这时社会就像一个人使用自身的劳动时间一样使用着社会的总劳动时间,赢利与否已无关紧要,重要的是总劳动时间对于相应生产而言的节约。
在计划经济下,很多人指责计划经济的工程项目,不计成本,不计代价,可那资本主义的标准。对于计划经济来说,总劳动时间是一定的,在一定的不变总劳动时间下,能从事越来越多的项目、工程,这本身就代表时间的不断节约。

——为什么很多人指责计划经济的工程项目,不计成本,不计代价?

——社会主义存在阶级斗争

——谁在不计成本,不计代价?

——反革命分子。

——赵家就是反革命集团

——计划经济不计成本,不计代价

——就是赵家干的。
  
  
  

 
 
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——百度百科 计划委员会
历任主任编辑
高岗(主席)
李富春
余秋里(后为革委会主任)
姚依林
宋平
姚依林
邹家华

——反革命总头目是谁?

——周恩来

——邓痞子

——高岗就是周恩来打倒的。
  
  
  

 
 
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116) 在八届三中全会上的讲话
毛主席
一九五七年十月九日
领导方法,基本上有两种,按照一种方法领导,我们的事业可以进行得多快好省,按照另外一种方法领导,我们就会进行得少慢差费。
不仅革命工作有两种方法,建设工作也有两种方法。我国第一个五年经济建设计划,是个正确的计划,它取得了很大的胜利。可是,这个计划能否再进一步作得更好一些?看来是可能的。例如,我们如果一方面充分发展大型企业,另一方面积极发展中型小型企业,一方面抓中央管理的企业,另一方面充分发挥地方企业的积极性,速度就可能更快一些。现在看来,我们能否以十八年的时间,即三年恢复时期加上三个五年计划时期,达到年产钢一千八百万吨,甚至两千万吨呢?如果我们的方法正确,经过努力,有此可能。
多快好省和少慢差费,是互相矛盾、互相对立的两种方法。不进行斗争,不反对少慢差费的方法,多快好省的方法就不能实现。我们在一九五六年一月除了提出“多快好省”的口号,还提出了全国农业发展纲要草案四十条,这个纲要,是一个多快好省发展我国社会主义农业的纲领。我们还提出了一个“促进派”的概念,就是说,大家都应当作促进派,不作促退派。由于有了这几个东西,一九五六年我国整个经济文化事业有了一个很大的跃进。当然,也出现了一些缺点,多用了点钱,多招收了一些工人,市场供应有某些紧张。这个缺点并不大,很容易克服。可是,有些同志低估了成绩,夸大了缺点,说一九五六年“冒进”,了。吹起一股风,把“多快好省”的口号、“四十条”、“促进会”这几个东西都吹掉了。结果就影响今年经济建设的进展,特别是农业的进展。这个经验教训很大,不能不接受。总之,给群众泼了凉水,损害了他们的职极性,这是不对的。我们不论作什么事总要发扬群众的积极性,保护群众的积极性。对于工作中的缺点也要批评纠正,但是要在保护干部和群众积极性的条件下批评纠正,既批评他们的缺点也批评我们的缺点,这样他们就有一股劲了,我们的工作就可以作得更好了。我看,一个“多快好省”,一个“四十条”,还有一个“促进派”,都是好东西,不能吹掉,必须恢复。
我高兴的是这个会上有同志讲到“多快好省”的口号。
多和快有了好和省的限制,就没有弊病了。多和快,就是要求多办事。好,就是要求质量好。省,就是要求少用钱,既要质量好,又要少用钱,那么,多和快就没有毛病了。当然,“多快好省”应该实事求是的,合乎实际的,不应该是主观主义的,不切合实际的。我们建设社会主义,不是在主观主义的条件下,总应该尽可能争取多一点、快一点。

——为什么不计成本,不计代价?

——赵家制造僵化的计划经济

——赵家再打倒僵化的计划经济

——赵家把公有制否决了了

——这就是赵家颠覆社会主义的手法。
  
  
  

 
 
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计划经济有哪些比市场经济更优越的地方?
张义潮 • 2017-08-28 • 来源:新青年
社会主义生产资料为全社会共同所有,劳动一开始就是直接的社会性劳动,计划可以象一个人使用自己器官一样直接分配和使用社会性的劳动,社会通过核算产品社会必要劳动时间与库存的关系来确定社会性劳动在生产中分配的比例,社会通过直接的计划形式实现的经济联系,价值不存在,也无需价值插手其间,这样计划经济中无需考虑国营工厂赢利与否,总劳动时间的节约才是其目的,就如同一个人自己给自己生产一样,不会去榨取自身的劳动(赚自己的钱),而只考虑如何节约自身的劳动时间,而交换的社会关系中,能榨取他人的剩余劳动来支配就代表了权力,正如市场经济中典型的例子就是找钱的目的是为了找更多的钱,而不是按偏好选择实物。

——社会主义生产资料为全社会共同所有

——这只是工业

——农业不是

——苏联农业是集体农庄,新中国农业是人民公社

——一个是农庄所有,一个是社有

——这就是新中国为什么存在商品经济的原因。
  
  
  

 
 
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——社会通过核算产品社会必要劳动时间

——这是落入了修正主义的陷阱

资本论
第五章
劳动过程和价值增殖过程
我们知道,每个商品的价值都是由物化在它的使用价值中的劳动量决定的,是由生产该商品的社会必要劳动时间决定的。这一点也适用于作为劳动过程的结果而归我们的资本家所有的产品。因此,首先必须计算物化在这个产品中的劳动。

——社会必要劳动时间,属于资本主义经济范畴。
  
  
  

 
 
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——社会主义是什么?

——向科学进军

102) 在九省市宣传文教部长座谈会上的谈话
毛主席
(一九五七年三月六日)
(有高级知识分子说你们政治是为业务服务的。)
对,政治是为业务服务的。(××:在一定范围内是应当这样说的。)政治是上层建筑,为基础服务的,我们提出“向科学进军”、“十二年规划”,至于半导体、原子能等就应该由你们去搞,我就不懂,过去我们是阶级斗争,是种攻势,他们没办法,但不舒服。现在要建设,知识分子就以改造之身出来讲话,批评我们的官僚主义。他们批评是好的,为什么不可以把尾巴夹起来呢?要学习,要研究。(……)

——如何保证向科学进军?

——第一,吃饱饭。

——如何吃饱饭?

——发展农业

——周恩来是怎么干的?

——重工业。

——毛主席:论十大关系。

——周恩来:把苏联援建项目从156项增加到304项

——周恩来:四个现代化
  
  
  

 
 
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1956年6月,党中央、国务院根据当时国家的政治、经济状况,决定对机关事业单位的工资制度进行改革。国务院第32次全体会议作 出了《关于工资改革的决定》(即[1956]国 调 周 字第53号)。7月4日,国务院以[1956]国 议 周 字第51号公布了《关于工资改革中若干具体问题的规定》。这次 工资改革,取消了工资分制度和物价津贴制度,实行了直接用货币规定工资标准的制度,即职务等级工资制。这是建国以来第一次全国性的重大改革,奠定了我国工资制度的基础,在推动社会主义建设方面起到了积极作用。
职务等级工资制的主要内容是行政管理人员的工资由高到低 分为30个等级,330个工资标准。一职 分为数级,级间上下交叉。如1级为560元,30级为 20元。各级的工资标准根据各地的物价指数和生活水平确定。全国划分为十一类工资区,同一等级的工资标准,十一类地区比一类地区高出30%。国家机关工程技术人员的工资等级分为18个,也分为十一个地区类别,共有198个工资标准。此外,工程技术人员的工资标准还根据产业不同而划分为五类。其他人员如民警工资分为13个等级,143个标准;翻译人员15个等级,165个工资标准;工人10个等级,110个工资标准。同时,在改革中,教育、科研、文化、卫生等国家事业单位也都制定了本系统的工资标准,一般都是按职务或职称确定工资标准。此项制度一直沿用到1985年工资制度改革时为止。

——为什么国家机关工程技术人员的工资等级分为18个,也分为十一个地区类别,共有198个工资标准?

——周恩来:社会必要劳动时间
  
  
  

 
 
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1956年6月,党中央、国务院根据当时国家的政治、经济状况,决定对机关事业单位的工资制度进行改革。国务院第32次全体会议作 出了《关于工资改革的决定》(即[1956]国 调 周 字第53号)。7月4日,国务院以[1956]国 议 周 字第51号公布了《关于工资改革中若干具体问题的规定》。这次 工资改革,取消了工资分制度和物价津贴制度,实行了直接用货币规定工资标准的制度,即职务等级工资制。这是建国以来第一次全国性的重大改革,奠定了我国工资制度的基础,在推动社会主义建设方面起到了积极作用。
职务等级工资制的主要内容是行政管理人员的工资由高到低 分为30个等级,330个工资标准。一职 分为数级,级间上下交叉。如1级为560元,30级为 20元。各级的工资标准根据各地的物价指数和生活水平确定。全国划分为十一类工资区,同一等级的工资标准,十一类地区比一类地区高出30%。国家机关工程技术人员的工资等级分为18个,也分为十一个地区类别,共有198个工资标准。此外,工程技术人员的工资标准还根据产业不同而划分为五类。其他人员如民警工资分为13个等级,143个标准;翻译人员15个等级,165个工资标准;工人10个等级,110个工资标准。同时,在改革中,教育、科研、文化、卫生等国家事业单位也都制定了本系统的工资标准,一般都是按职务或职称确定工资标准。此项制度一直沿用到1985年工资制度改革时为止。

——为什么国家机关工程技术人员的工资等级分为18个,也分为十一个地区类别,共有198个工资标准?

——周恩来:社会必要劳动时间
  
  
  

 
 
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