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本页主题: 赵家人朱德军事文选《军工企业要加强科学管理提高效益》解读 打印 | 加为IE收藏 | 复制链接 | 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题

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积极为国家培养高级建设人材 全国高等教育事业有显著发展第1版()
专栏:
  积极为国家培养高级建设人材
  全国高等教育事业有显著发展
【新华社二十九日讯】在祖国第一个五年计划的第一年,全国新建立了为国家经济建设所急需的冶金、机械、石油和土木建筑等高等学校。这些高等学校为各种建设部门输送了相当数量的高级建设人材,并有大批工农青年进入了大学。
一九五三年在调整基础上新建立的高等学校,对保证国家重工业、国防工业及与此密切相关的地质、建筑方面技术干部的供应有特别重要的意义。新建立的北京石油工业学院和北京钢铁工业学院是我国第一次设置的单科性石油和黑色冶金的专门学院。北京石油工业学院专门培养石油开采、炼制和石油矿场与炼厂机械的高级技术干部。北京钢铁工业学院的独立建校,就为比较大量地培养采矿、钢铁冶金和冶金厂机械设备的技术干部创造了条件。新建立的培养机械制造、动力及动力机械制造人材的华中工学院也已经具备了相当规模,该校的建立大大增强了我国培养机械和动力技术人材的力量。新建立的中南土木建筑学院为了满足国家基本建设事业的需要,集中培养有关铁路、公路、工业与民用建筑事业的干部。与发展高等工业学校的同时,一九五三年相应地发展了高等交通学校,除加强了高等铁道学校、河运学院外,还新建立了大连海运学院。全国综合大学也普遍加强并有很大发展,明确了综合大学是高等学校和研究机构的基础,是国家文化科学发展的重要标志,鼓舞了师生教学和学习的信心。高等师范教育是办好和发展中等教育的关键,而办好和发展中等教育又与培养国家建设人材和提高人民文化水平有着密切关系。因此,一九五三年独立建立了许多高等师范学校。现全国高等师范学校已有三十一所,在校学生超过旧中国历史上最多学生数(一九四六年)一倍以上。其中如沈阳师范学院、福建师范学院、安徽师范学院、湖南师范学院、广西师范学院、江西师范学院、西安师范学院等校,都是在一九五三年调整后独立新建的,为大量培养中等学校师资打下了基础,并新建了五所高等体育学校(其中西北体育学院尚未成立)。全国高等学校经过一九五三年的调整,基本上改变了旧制大学院系庞杂、设置分布不合理的状态,走上了适应国家建设需要培养专业人材的道路。原山西、湖南、广西、河南、南昌、中原、安徽、福州、贵州等九大学已彻底改组,原有各院系都按性质分别独立或归并。一九五二年还附设在综合大学的一些专门学院,应该调整的大部分已分别并入其他专门学院或独立建校,成为培养目标明确的新制大学。
在我国开始进入有计划的经济建设新时期各方面特别缺乏建设人材的情况下,全国高等学校在一九五三年度为国家输送了四万一千多名各科毕业生,对建设工作起了很大作用,解决了各业务部门特别是工业生产和建设部门缺乏干部的很大困难。许多毕业生一到工作岗位上,为祖国伟大的建设事业所鼓舞,发挥了高度的积极性和创造性,作出了初步成绩。这批毕业生受了党和政府几年的教育和培养,已具备一定的马克思列宁主义水平,掌握了一般科学理论和专业知识与技术,现在分布在全国各地的工厂、矿山、勘探队、农场、学校、医院和机关企业中,成为建设事业中一个很重要的力量。一九五三年全国高等学校在完成招生计划中,新生政治质量较好,吸收了比较大量的工农青年进入了高等学校,在一九五三年秋季入学的全国七万一千多名新生中,工农学生占百分之四十以上,共产党员和青年团员占百分之三十七点三六,这是各级学校贯彻向工农开门的方针和学校共产党、青年团组织工作加强的重要成果,这批新的血液注入高等学校,对改变高等学校学生成分有重要意义。
解决师资问题是发展高等教育事业使之相应地为国家培养建设人材的关键。一九五三年全国高等学校作了很大努力,补充了三千八百多名新助教,大批新师资正在成长起来,他们在各校教研组和老教师的具体帮助下有计划地进行业务进修,并有一批新教师开了课。这些新教师由于积极学习苏联,热情负责,他们所开课程,一般都受到学生的欢迎。老教师们也加强了研究工作。新老教师团结合作,努力学习,保证了教学质量逐步提高。全国高等学校的教学改革工作已经取得了初步经验,教学工作已逐步走上正轨。一些条件较好的高等学校,特别是一部分综合大学由于教学工作有了基础,科学研究工作也初步开展起来。
为了保证国家培养建设人材计划的顺利进行,一九五三年全国高等学校(高等师范学校不计算在内)和工农速成中学进行了相当规模的基本建设工作。全年建筑面积达一百三十万平方公尺。去年一年的建筑工程量相当于旧中国大专学校五十年建筑面积总和的百分之三十四点一。新建和扩建校舍的包括一百零三所高等学校和工农速成中学。建筑工程以工科为重点,高等工业学校建筑总面积约七十二万平方公尺,占建筑总面积百分之六十;同时也适当地满足了综合大学、农林、医药、财经、政法、语文、艺术、体育等科高等学校的教学需要。
1954-01-31

——1949年,华东军政大学首次招生三万

——1953年,秋季入学的全国七万一千多名新生

——为什么全国只有7万人?

——周恩来的院校调整是什么性质?
  
  
  

 
 
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军工企业要加强科学管理提高效益①
① 这是朱德在全军军工军械会议上所作的一九四八年军工工作总结
(一九四八年十二月二十五日)
我们的工业就是那么一点,军工还不够用,全国工业怎么办?外边虽还有很多工人、工程师,但眼光放大点看那才有多少?将来发展到社会主义国家,四万万多人,至少还不得有一万万五千万产业工人吗?一定要办训练班教育外面工人,政治提到第一位,然后再搞技术组织等。

——我们的工业就是那么一点,军工还不够用,全国工业怎么办?

——1949年下半年,根据上级指示,建新工业公司逐步由战时生产转向和平生产,先后生产了镀锌铁丝、铁钉、木螺丝、锉刀、耐酸泵和耐酸器材、硬质合金、锅炉等民用产品。1949年的工业总产值中,民品产值占53.3%。

——一个先进的军工企业干起了镀锌铁丝、铁钉、木螺丝、锉刀

——赵家狗杂碎们一贯是满口仁义道德,满腹男盗女娼。
  
  
  

 
 
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——朱德:将来发展到社会主义国家,四万万多人,至少还不得有一万万五千万产业工人吗?

——赵家统计
年份 职工人数(万人)
1952   1603
1976   8673

——1952年—1976年,朱德死到哪里去了?

——周恩来上山下乡

——朱德死到哪里去了?
  
  
  

 
 
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批判农业社会主义思想的重要历史文献——读周恩来的《新民主主义的经济建设》第5版()
专栏:
批判农业社会主义思想的重要历史文献
——读周恩来的《新民主主义的经济建设》
龚育之
周恩来1948年6月写的提纲《新民主主义的经济建设》,在收入《周恩来选集》(上卷)以前没有公开发表过,也不曾在党内印发,长期不为人们所知晓。现在读了这个提纲,人们都感到,它不仅是我们党为新中国经济建设制定基本方针的重要历史文献之一,而且在今天,当我们总结建国以来经济建设的经验教训,对社会主义进行再认识的时候,它对我们仍然有重要的启发。
写这个提纲的历史背景是:进行了两年的人民解放战争已经由防御转入进攻,数以百计的小、中城市,包括鞍山、潍县、石家庄、洛阳这样的城市已经解放,全国胜利已经在望。全面地具体地制定党的经济政策,既是管理已解放地区经济的现实需要,又是为迎接全国胜利所必不可少的政治准备。毛泽东1947年12月在《目前形势和我们的任务》中开始了这项工作,1949年3月在七届二中全会的报告中总结了这项工作,党的其他许多领导人在这项工作中都作出了自己的贡献。周恩来写了这个提纲;其后不久,1948年8月朱德写了《对于解放区经济建设与发展生产的意见》;9月东北局高干会议上提出了张闻天起草的《关于东北经济构成及经济建设基本方针》的详细提纲,11月中央对它作了修改并把它发到各地;翌年2月刘少奇作了《新中国经济建设的方针与问题》的讲话。这期间中央还组织了关于经济问题的大量实际调查和理论研究。七届二中全会报告中那个论述得十分深刻而周密的经济纲领,是在这些工作的基础上形成的。这个过程,从一件事例上生动地说明了毛泽东思想是以毛泽东为代表的中国共产党人的集体智慧的结晶。
尽管有了后来的总结,周恩来的这个提纲仍然有它独自的价值。因为后来的总结不能、也不必包括以前文献的全部思想,即使是很重要的思想。这里指的是提纲中关于新民主主义的经济建设不但“是反对旧民主主义或旧资本主义的经济方针的”,同时“也是反对农业社会主义或极端平均主义的经济方针的”这个思想。
批判农业社会主义,并不是这个提纲最先提出的。在它之前,1948年4月,毛泽东《在晋绥干部会议上的讲话》中已经提出过。根据当时发表的版本,讲话中是这样说的:
“我们赞助农民平分土地的要求,是为了便于发动广大的农民群众迅速地消灭封建地主阶级的土地所有制度,并非提倡绝对平均主义。谁要是提倡绝对平均主义,那就是错误的。现在农村中流行的一种破坏工商业,在分配土地问题上主张绝对平均主义的思想,是一种农业社会主义的思想。这种思想的性质是反动的,落后的,倒退的,我们必须批判这种思想。”(见解放社编《目前形势和我们的任务》一书标准本,着重号是引用者加的)
当时中央对这个问题非常重视。1948年7月经中央几位领导人审定,还以“新华社信箱”的形式发表了一篇文章《关于农业社会主义的问答》,详细地解释了上面引的这段话。中央曾把这篇文章列为党校学员学习中国革命基本问题的教材之一。文章指出:农业社会主义思想是指在小农经济基础上产生出来的一种平均主义思想,以为把整个社会经济都改造为划一的“平均的”小农经济,就是实行社会主义;过去历史上代表小生产者的原始社会主义的空想家或实行家,例如帝俄时代的民粹派和中国的太平天国的人们,大都抱有这一类思想。联系到1944年8月毛泽东给博古写过一封信,其中写道:“新民主主义社会的基础是工厂(社会生产,公营的与私营的)与合作社(变工队在内),不是分散的个体经济。分散的个体经济——家庭农业与家庭手工业是封建社会的基础,不是民主社会(旧民主、新民主、社会主义,一概在内)的基础,这是马克思主义区别于民粹主义的地方。简单言之,新民主主义社会的基础是机器,不是手工。”这些话精辟地指出了马克思主义同民粹主义的区别,新民主主义和社会主义同农业社会主义的区别,表明我们党从来是注意把自己的纲领和政策同农业社会主义划清界限的。
周恩来提纲提出反对农业社会主义,显然依据了毛泽东的晋绥讲话。但是,晋绥讲话是从纠正农村土改中破坏工商业和侵犯中农的倾向提出问题,而这个提纲则进一步从整个新民主主义经济建设的方针来探讨问题。它就解放区和新中国经济建设特别是工业建设的七个方面,分析了新民主主义方针同农业社会主义方针的对立。这七个方面是:
“工业的科学管理还是后方机关制度。
工资制度还是供给制度。
生产观点还是救济观点。
工业无产阶级立场还是贫雇农路线。
技术进步还是安于落后。
政治条件是什么?老资格还是新资格。
向谁学习,学习什么?”
提纲很简略,每一点都没有展开。但是单从问题的提法就可以看出,它所蕴含的思想是深刻而丰富的。它联系到党的工作重心即将转入城市、转向经济建设的形势,很有远见地把批判农业社会主义思想的任务,推到了更广的范围,提出了新的、重要的内容。
中华人民共和国成立标志着向社会主义过渡时期的开始。所谓新民主主义建设时期,其实就是向社会主义过渡的时期。周恩来提纲阐明的新民主主义的经济建设方针,也就是我们对生产资料私有制逐步进行社会主义改造和同时进行社会主义经济建设的方针。
可惜的是,建国以后对于批判农业社会主义思想的问题,我们在指导方针上发生过迷误。在很长的时间里,这种批判成了禁忌。1948年党中央曾经为此郑重地提出过批判农业社会主义思想的任务这件事,后来也很少提及了。甚至在有关的历史文献中,“农业社会主义”的字样也给删去了。这种情况起因于1951年党内在涉及批判农业社会主义思想的问题上发生过一次意见分歧。当时有的同志主张在老解放区把已有相当基础的农业生产互助组织提高一步,兴办初级的农业生产合作社。有的同志则指责这种意见是“农业社会主义思想”。如何评价这次分歧中不同意见的是非,现在还是一个讨论和研究的题目。看来,当时提出这种指责的同志大概是对土地改革完成以后发展农业生产互助合作的现实需要和客观可能估计不足,没有看到规模不大、土地入股、统一经营的初级农业合作社可以成为个体农业的互助组织向集体农业过渡的适当形式。但是,如果说纠正这种基本上不恰当的指责是必要的(1951年冬中央作出《关于农业生产互助合作的决议》即已澄清了这个问题,提出这种指责的同志也已改变了自己的意见),那么,由此而一般地取消或者回避在农业合作化和经济建设中批判农业社会主义思想的任务,放弃或者放松从各方面划清科学社会主义同农业社会主义界限的工作,却是没有任何必要的。这样做的害处,后来在农业合作化后期过于匆忙地并大社和大规模直接升为高级社的过程中,在人民公社化时期刮“一大二公”“一平二调”和“供给制”等“共产风”的过程中,就表现出来了。
当然,说我们对于批判农业社会主义思想的问题在指导方针上发生过迷误,并不意味着认为农业社会主义思想成了我们的整个指导思想。我国社会主义改造和社会主义建设所取得的巨大成就,毫无疑问,是用马克思主义的科学社会主义思想指导我国革命实践的结果。我们党制定的过渡时期总路线,是以国家的社会主义工业化为主体,以对农业、手工业和对资本主义工商业的社会主义改造为两翼的。我们党强调要把社会制度方面由私有制到公有制的革命同技术方面由手工生产到大规模现代化机器生产的革命结合在一起。我们为国家的工业化和农业的技术改造作了很大的努力。这些都是科学社会主义的要求,根本不是农业社会主义或者民粹主义的要求。
但是,我们大家都痛心于我国社会主义经济建设经历了过多的曲折,遭受了过大的损失。而这些挫折和损失的由来,正是因为我们未能始终一贯地严格坚持科学社会主义的原理和清醒认识我国国情的实际。我们是在一个经济和文化十分落后、农民在人口中占绝大多数、小生产在经济中占绝对优势的大国里开始建设社会主义的。落后国家建设社会主义不仅有物质上的困难,而且有思想上的困难。由于整个社会的环境,由于我国革命长期主要在农村中发展的历史情况,全国人民、全党干部包括领导干部,对于现代社会化大生产和现代科学技术大都缺乏了解。小生产者的思想习惯和狭隘眼界在我国大多数人身上都是沉重的负担。这就是一种思想上的困难。无论是物质上的还是思想上的困难,都是可以逐步克服的,只要我们充分地估计和正确地认识它们,用长期的坚持不懈的努力去克服它们。但是,如果我们对于落后国家建设社会主义经济的艰巨性和长期性估计不足,对于克服我们队伍中小生产思想局限的必要性自觉不够,而又急于加快社会主义改造和建设的步骤,甚至急于向共产主义过渡,那就很容易陷入种种空想。比如:以为可以脱离生产力发展的现实水平,凭空去改变生产关系,“提高”公有化程度,“限制资产阶级法权”(实际上是违反和损害社会主义的按劳分配、商品交换、劳动分工等原则),在平均地共同占有和分配现有财富,即“穷过渡”和“穷拉平”的基础上去实现社会平等;以为可以不要依靠科学知识、技术装备和现代管理,单凭政治热情和群众运动,就能实现生产力的高速度发展。这类空想,正是农业社会主义思想在新的历史条件下的若干表现。如果接受了这类思想的影响,我们对科学社会主义的认识就会渗进非科学的因素,带上某种空想色彩。这正是实际上发生了的事情。应该指出,对这些错误的空想,我们也进行过多次斗争。但是,纠正总是不彻底,而且往往在一个时候有所纠正,过了一个时候又重新发生。这种情况也说明小生产者的这类思想和习惯在我国的顽固性和同它们作斗争的艰巨性。
现在,我们在总结建国以来经济建设的经验教训,对社会主义进行再认识。清理农业社会主义思想对我们的影响,是对社会主义进行再认识的重要课题之一。这种清理工作,要结合分析建国以来历史发展中几个重大事件来进行(例如,农业的高级合作化,“大跃进”和人民公社化,“文化大革命”中对经济建设中所谓“修正主义”的批判,特别是七十年代中叶对所谓“资产阶级法权”的批判,等等)。要从经济建设的方针和实践的各个方面来进行(例如,企业管理与经济管理的制度和方法,劳动的报酬和奖励,科学技术和教育在经济建设中的作用,知识分子的作用,干部队伍的发展和改造,等等)。要实事求是和恰如其分地来进行,既不无视和回护它,也不夸大和渲染它。周恩来提纲是从经济建设的全局上提出反对农业社会主义或极端平均主义的经济方针的重要历史文献。它的基本思想是要从两条战线的斗争中,即不但要从反对旧资本主义方针的斗争中,而且要从反对农业社会主义方针的斗争中,来把握新中国经济建设的方针。正是在这一点上,它对于我们现在总结历史、清理思想、对社会主义进行再认识的工作,有重要的启发。
1981-03-24  

——朱德:将来发展到社会主义国家,四万万多人,至少还不得有一万万五千万产业工人吗?

——赵家是不是高大上?

——毛主席呢?

——赵家:懂工业吗?

——赵家:懂金融吗?

——不懂?
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2018-07-03 04:28 | 33 楼
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【1949年6月21日】
△和陈云、李维汉宴请即将赴沪的民主人士黄炎培、陈叔通、盛丕华、包达三、张絅伯、王却尘、吴羹梅、胡子婴等,对他们在沪期间应做什么工作提出建议。为了充分发挥他们的作用,二十五日,起草中共中央致华东局并转上海市委电:对已由平赴沪的黄炎培诸人,再加已在沪的颜惠庆、江庸、张元济、俞寰澄、施复亮和将由香港到沪的章士钊,一律聘为顾问。中心在“动员上海资本家恢复生产,打通航运,打击帝国主义分子的阴谋活动”。马寅初将赴杭州,请告浙江予以照料。
——周恩来年谱

——马寅初来了

马寅初等由沪抵杭第1版()
专栏:
马寅初等由沪抵杭
【新华社杭州二日电】中华人民共和国中央人民政府财政经济委员会副主任浙大校长马寅初,及出席人民政协会议的中共浙江省委宣传部部长张登,于三十一日由沪乘车先后抵杭。浙江省政府办公厅张劲夫主任、省府各厅、中国人民银行浙江分行、中苏友好协会浙江分会各负责人,及浙江大学校委会委员、浙大学生会代表等,均前往车站欢迎。
1949-11-03  

——马寅初们不是顾问,而是中央人民政府财政经济委员会副主任浙大校长

——周恩来奠定的经济基础是什么性质?
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2018-07-03 04:34 | 34 楼
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军工企业要加强科学管理提高效益①
① 这是朱德在全军军工军械会议上所作的一九四八年军工工作总结
(一九四八年十二月二十五日)
(7)工厂领导管理大部分实行了厂长负责制、生产唯一的总方针。

——厂长负责制是谁的?

从“鞍钢宪法”看党内走资派与工人下岗、干部蜕化
  老田
很多人喜欢想当然地说中共在建国初期学苏联,以斯大林模式为榜样,这基本上是一个系统的造谣过程的结果。恰恰相反,由于中共和苏共在干部队伍方面的极端不同,在国家管理中间根本不可能学习苏联的。建国初期在工业管理问题上关于“一长制”的争论,很典型地说明了这一点,当时只有东北的高岗和刘少奇对于一长制比较欣赏,而大多数干部都反对这个做法

——一长制是高岗吗?

——一长制是赵家
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2018-07-05 04:05 | 35 楼
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——大连兵工厂,中共中央东北局代管。

——东北是怎么转向一长制的?

当前中国职工运动的总任务
(一九四八年八月三日、四日)
陈云
企业管理民主化,就是要发挥大家的智慧,靠全体职工办好工厂,有事情大家一起讨论商量,他懂这一点,你懂那一点,几点合起来就可找到比较合适的办法。用什么办法来做到“三个臭皮匠,凑成一个诸葛亮”呢?一是成立工厂管理委员会,或者叫企业管理委员会,由厂长(经理)、工程师和其他的负责人加上从工人和职员中选出的代表组成,双方人数各半。这是工厂统一领导的机关,由厂长(经理)任主席。二是组织工厂职工代表大会(五百工人以上的工厂),及时传达工厂中的决定,讨论生产计划,总结生产经验,对干部实行监督,以及讨论职工在生产和生活中共同关心的问题,工人有意见就在会上讲。三是发挥生产小组会的作用,有意见大家开会讨论。民主化并不是没有人领导,不能哪一个人说要怎么办就怎么办,我们是在集中领导下的民主,有组织的民主,目的是把工厂管好。

——陈云:一是成立工厂管理委员会,或者叫企业管理委员会,由厂长(经理)、工程师和其他的负责人加上从工人和职员中选出的代表组成,双方人数各半。这是工厂统一领导的机关,由厂长(经理)任主席。

学会管理企业第1版()
专栏:社论
学会管理企业
中国工人阶级“二七”流血斗争的纪念日已经二十七周年了。在二十七年前,京汉铁路工人为争取组织工会的自由,惨遭北洋军阀刽子手的大屠杀。当时工人们的斗争旗帜上写着“为自由而战!”“为人权而战!”这些口号。这一方面是显示了初次走上政治舞台的年青的中国工人阶级的英勇气概与革命先锋队的作用;同时亦说明了那时我们中国工人阶级是帝国主义、封建军阀所任意宰割蹂躏的奴隶,无丝毫自由权利。在“二七”大罢工遭受失败之后,中国工人阶级在自己的政党——中国共产党与自己的伟大领袖——毛泽东同志的英明领导下,团结全国人民,经过二十七年艰苦卓绝的英勇奋斗,已经在全国范围内,取得了反对帝国主义、封建主义与官僚资本主义的伟大胜利。于是我们中国工人阶级的社会政治地位就起了根本的变化。中国工人不仅获得了“二七”时代牺牲流血所争取的一切自由权利,而且根本推翻了长期压迫我们的帝国主义和封建买办势力的反动统治,建立了以我们工人阶级为领导的中华人民共和国。过去是被帝国主义、封建主义与官僚资本主义所任意压迫、剥削、屠杀的奴隶,今天变成了国家社会的主人——这就是二十七年斗争的总结。
国家主人的地位,是最光荣的地位,也是最负责任的地位。过去反动统治阶级霸占“国家主人”地位的时候,只图自私自利,使国家陷于贫穷破产与灭亡的危机中,使人民生活陷于饥寒交迫的苦海。现在我们工人阶级站上了国家主人的地位了。我们应该使国家面目一新。我们应该首先替国家打算,替全国人民打算。我们要负起责任来,有计划、有步骤地克服当前的困难,逐渐把贫穷破产的国家变成富强,把人民的饥寒交迫的生活变成丰衣足食,领导人民一直走向我们理想的幸福的社会,社会主义的社会。这是我们必须做到而且一定能够做到的。
但是我们目前的困难还很多。一九五○年会是我们最后的一个困难的年头。一方面,革命战争尚未完结,我们还要花费很大的人力物力去把革命战争进行到底,解放海南岛、台湾和西藏,彻底歼灭残余的反动势力,巩固我们的已得胜利。另一方面,我们又要耗费很大的资金去恢复被敌人破坏的生产事业和交通运输事业。这种情况,加上去年的水旱虫灾,农业生产减少,人民负担很重,使今年的国家财政遭遇很大的困难。克服财政困难的主要办法,就是节约和生产。节约是要全国人民节衣缩食来帮助国家克服困难。在这里,我们工人应当起模范和带头的作用。在工厂企业中,我们要努力设法节省原料材料,爱护机器,提高劳动生产率,以减低产品成本费。生产就是说要增加农业和工业的生产。增加农业生产,主要是依靠广大农民的努力;增加工业生产,首先要管好企业,这就需要我们工人负起全部责任。
过去在管理企业提高生产方面,我们已经有了一些成绩。拿铁路说,现在我们的火车,可以从东北的满洲里直达华南的广州,这是从中国有铁路以来所没有的事。修复之快,确属惊人!有些工厂企业,在产品的数量与质量方面也都已超过敌伪统治时代的水平。在东北,由于开展了创造新纪录运动,推行了合理化建议运动,工业建设获得了更多的成绩。在生产运动中,我们已产生了成百上千的赵国有、李永、张德容、宋春化等模范英雄人物。但是一般说来,我们仍然应当清醒地承认,我们还没有把企业完全管理好,有些并且是管理得很坏。
过去,在解放城市接收企业的时期,我们曾正确地提出“不要打烂旧机构”和“保存原职原薪原制度”的口号,加上工人群众热烈保护器材,参加清点工作,这就保证了接收得好,接收得完整,没有发生混乱现象和资材的损失。但这样,我们也就不能不把过去国民党反动统治时代在企业内所造成的许多不统一、不合理、无政府、无组织的混乱现象和某些腐败制度暂时地继承下来了。后来各地区各城市都多少进行了一些调整和改革,某些腐败恶劣制度是去掉了,但是这些改革多半是头痛医头,脚痛医脚,并且由于我们的干部缺乏管理生产的经验和知识,所以制定出来的新制度也不是很合理很科学的。特别是由于各地区各行其是,缺乏一致的步骤和办法,在各产业部门中原来不统一的混乱现象,不但没有改变,而且有些地方甚至弄得更加不统一了。譬如铁路系统,在管理上是统一得最早的,在业务上现在也逐渐统一起来了。但在职工工资与待遇方面还是很混乱;不但关外与关内不统一,而且在短短的一条正太铁路,太原和石家庄就不一致。在郑州管理局管理的铁路上,就有七种不同的工资和待遇办法。在纺织部门,连业务和生产管理制度,都还没有统一起来。不仅上海、天津、青岛纺织局各有一套办法,甚至在同一城市的工厂也常常有各不相同的制度。煤矿部门的情形,更加严重。在有些煤矿里,连过去对工人进行残酷封建剥削的把头制度还继续保存。不重视矿山保安条例,不关心工人生命安全的官僚主义现象,还严重地存在着。因此还有个别地方,由于不听信工人的意见,不采取预防办法,而发生起火发水烧死人淹死人的事件(灵山煤矿和洪山煤矿)。在许多工厂企业内部因人设事不事生产的机构,至今仍未进行合理的改造。过去国民党统治时期那些靠私人关系贿赂方法而占据重要位置的所谓职员,至今仍然原封不动;而同时又有许多在接收与恢复生产当中,对国家政府表示忠心耿耿有能力,有办法,有经验的工人职员,仍然被压制而未提拔。许多工厂内材料物资的浪费现象,仍然非常严重。有许多必要的和可能的安全卫生设备,很多工厂都没有举办。这些都说明,我们在管理企业方面的工作还作得很差。
因此,学会管理企业,把官僚资本主义企业改造成为新民主主义企业,就应成为中国工人阶级目前的中心口号。
新民主主义的经济与官僚资本主义和一般资本主义经济的根本区别之一,就是新民主主义经济应当实行一定的计划性。这就首先要求国营经济各部门有统一的管理以及生产组织,有经济核算、业务经营、企业管理、工资待遇等各方面的统一的制度。现在中央人民政府已建立起各产业部门的统一管理机关。各管理机关的首要任务,不仅要根据需要和客观的可能,将工厂企业的管理逐渐统一起来,而且要赶紧制定可能实行的各方面的统一的制度,以便制定全国统一的经济计划。在这里,制定全国统一的工资制度,更加必要。目前这种在同一产业部门在同一地区,职工工资都极不统一,而在全国说来,一个摇纱工人比一个井下矿工和钢铁厂技术工人的工资还高,一个看工人宿舍的职员比一个工程师的工资还高的不合理的现象,不仅不合于按劳付酬的新民主主义的工资原则,而且大大妨碍着其他各种制度的统一。甚至产业管理部门要调动一个工人和职员到其他工厂或其他地区工作,也受到严重的阻碍。因此,经济管理部门与全国总工会,应当互相协商,从速制定统一全国工资制度的标准。在制定这个标准的时候,要坚决否定国民党遗留下来的混乱的、腐败的、不合理的工资制度,而代之以统一的、合理的、科学的工资制度。估计到现在解放战争尚未完全结束,国家财政十分困难,农民负担不可能也不应该再行加重,估计到在中国人民解放战争中出力最多、功劳最大的人民解放军还在实行供给制的情形,我们不可能也不应当实行高工资制。相反的,我们暂时还只能实行低工资制。但是我们必须将各产业部门的工资,加以合理的调整,使不合理的过低的工资,可以适当地提高,而不合理的或者虽是合理但目前不能实行的过高的工资,可以适当地降低。只有这样,才会对发展生产有利,才符合于整个工人阶级和全国人民的远大利益。
以统一的、合理的、科学的制度,逐渐代替国民党遗留下来的混乱的、腐败的、不合理的制度,是目前管好企业所必须采取的一个重要步骤。
其次,新民主主义企业与官僚资本企业和一般资本主义企业的另一个根本区别,就在于一切旧的资本主义企业是依靠压迫方法来强制工人劳动生产,是使“工人成了机器的单纯的附属品”,“他们每天每时都被机器、被监工,首先被各个有产者——工厂主本人奴役着”(共产党宣言)。这样必然造成工人对于劳动的日益增加的厌恶。新民主主义的人民企业的管理,则必须启发和依靠工人群众主人翁的感觉,发挥工人群众的生产积极性和创造性,以便工人群众能够自觉地进行劳动。把原来被机器支配的奴隶,变成管理机器的自觉的劳动者,这是一个真正的革命。机器和技术在被自觉的人所掌握的时候,才能进一步发挥效能。这就是为什么新民主主义社会和社会主义社会的劳动生产率会比资本主义国家的劳动生产率高得多的原故。这就是为什么原来比英国德国落后五十年到一百年的俄国,在十月革命后能在短短的二十年(实际上是十三年)的时间内赶上并超过英国和德国的生产水平的原故。这也就是为什么我们有些初步实行了管理民主化的企业在解放后不到一年的时间,就超过了敌伪和国民党反动统治时期生产水平的原故。因此,在一切国营公营的工厂企业中,必须坚决地改变旧的官僚主义的管理制度,实行管理民主化,建立工厂管理委员会,吸收工人参加生产管理,以启发工人的主人翁的觉悟,发扬工人的自觉的劳动热情。这是改造旧企业、管好人民企业的基本环节。
必须指出:目前还有不少企业行政管理干部,对于依靠工人群众的帮助来管好工厂企业的基本思想还没有搞通。他们对于中国共产党中央在一九四八年第六次劳动大会以来所屡次说明的实行企业管理民主化,建立工厂管理委员会和职工代表会议的指示,不愿很好地执行,甚至不执行。因此,有些公营企业中,就还保留旧的一套依靠强制压迫的管理制度,在个别的工厂企业中甚至还保留着把头制度和侮辱工人人格的抄身制度。这种现象,必须坚决消灭。此外,有些国营公营企业虽然建立了工厂管理委员会的组织,但是只有形式,不起作用。这种现象,一方面是由于旧的一套管理组织依然保存,工厂管理委员会成了附属于旧的管理组织的装饰品,另一方面是由于工会工作薄弱,工会还不善于教育工人,启发工人的觉悟和积极性,以至工人代表参加工厂管理委员会还不能起应有的作用。
一切国营公营工厂企业中的行政管理者、党的工作者,和工会工作者,必须明白:工厂管理委员会是工厂企业中以厂长为首的统一领导机关。必须以这种新的管理组织与管理制度去代替旧的管理组织与管理制度,把厂内的一切重大问题,都提到工厂管理委员会上去讨论,真正吸收工人参加生产管理,才能使工人亲身感到自己是企业的主人,而发挥对生产的积极性与创造性。工厂中的职工代表会议,应当与工厂管理委员会相辅而行,成为在工会领导下组织和领导群众生产运动,传达领导者意图和吸收群众意见的组织形式。职工代表会议每次开会时,厂长与其他行政负责人应出席作报告,听取群众的意见和批评,并把群众中各种好的建议迅速地实现起来。有了工厂管理委员会和工厂职工代表会议,就可依靠群众逐渐地改造原来官僚资本主义企业中其他一切不合理的旧制度,实行科学的管理生产制度,如经济核算,规定各种标准定额,计件工资等等,以达到经营企业化的目的。因此,要再一次地着重指出:建立工厂管理委员会和工厂职工代表会议的制度,乃是目前改造旧的官僚资本企业为新民主主义人民企业的中心环节。
为了实现上面指出的任务,目前工会工作应特别注意加强与经济管理机关的配合和连系。在全国范围内,应当以建立全国统一的产业工会,协同经济管理机关制定各方面的统一制度,特别是对职工的统一的工资待遇等制度,指导各级工会组织加强对生产工作的注意,为目前的主要任务。在每一个工厂企业中的工会组织应当配合行政机构,逐渐改革各种旧制度,首先是帮助行政实现管理民主化,以便更进一步提高工人的劳动热情,组织生产竞赛与合理化建议等来提高生产。同时要特别关怀工人的需要,一方面督促行政领导机关实行一切必要而可能的设施,另一方面根据团结互助的原则,举办各种福利事业,以减轻工人的生活困难。工会应当加紧进行工人群众的教育工作,提高工人的政治文化技术水平,培养工人干部,并且把他们输送到各级政权机关和经济管理机关中去。这样成为真正广大工人群众组织的工会,便能实现其为新民主主义政权主要支柱的作用。
在纪念今年的“二七”的时候,中国工人正在召开三个重要的代表大会——全国铁路工会代表大会,北京市总工会代表大会和上海市总工会代表大会。这是中国工人运动在解放以后猛烈发展的标志。我们深信:有着“二七”以来光荣斗争传统的中国工人阶级,在以毛泽东同志为首的中国共产党领导之下,像过去学会了战胜各种困难推翻反动统治一样,在不远的将来,一定能够学会管理企业,担负起它在新中国伟大建设事业中领导阶级的历史使命!
1950-02-06  

——一切国营公营工厂企业中的行政管理者、党的工作者,和工会工作者,必须明白:工厂管理委员会是工厂企业中以厂长为首的统一领导机关。

——一长制是高岗吗?
  
  
  

 
 
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逐步实行厂长负责制第1版()
专栏:
逐步实行厂长负责制
本报评论员
当前,许多国营工业企业存在的无人负责的现象,从领导角度来看,其实是无权负责,无法负责,无力负责。为了改变这种状况,在进一步扩大企业自主权的同时,有必要逐步实行生产经营和行政管理工作厂长(经理)负责制。这是城市经济改革的一个重要方面。
管理工业企业,我们已积累了很多经验。但就工厂的领导体制来说,还存在一些问题,主要是党、政关系摆得不合适。厂长不仅感到上面“婆婆”多,在企业内部,也感到头头多,自己主不了事。因此,决策慢,效率低,成了企业的通病。在国营工业企业中逐步实行厂长(经理)负责制,有利于把厂长、党委和工会的职责划分清楚,以便各司其事,各尽其责,共同把企业办好。
有人说,“党委集体领导下的厂长负责制不是很好嘛,何必实行厂长负责制?”党委集体领导下的厂长负责制,的确起过积极的作用,但也带来了党政不分的问题。党委包揽一切,严重地分散了党委的精力,也削弱了党委自身的工作,造成“党不管党”的状况。企业的生产指挥,党委不可能也不应该包办,厂长实际上也无法负责。“炒豆大家吃,砸锅无人管”,有了成绩大家有份,出了问题找不着头。这是“大锅饭”在企业领导体制上的表现,非改革不可的。
有人顾虑“实行厂长负责制会削弱党的领导”。党的领导是四项基本原则的核心,宪法作了明确的规定。国营工厂实行厂长负责制,企业的生产指挥、经营管理由国家委托厂长全权负责。企业党委的责任,主要是保证党的路线、方针、政策得到贯彻,保证企业的生产和经营坚持社会主义方向,结合经济工作对党员和职工群众进行思想政治教育,监督企业干部在生产和经营中遵纪守法。这样做,党委从繁忙的日常行政事务中摆脱出来,得以按照党章的规定从事党的工作。因此,实行厂长负责制不是削弱党的领导,而是改善和加强党的领导的有效途径。
我们的企业是社会主义企业,实行厂长负责制,必须采取有效办法,切实保障职工的主人翁地位。这是涉及企业改革方向的问题。要使工人在政治上感到在企业中有发言权,要让职工参加企业的民主管理,健全职工代表大会制度,在审定企业重大决策、保障职工权益等方面发挥它的重大作用。
实行厂长负责制,不仅涉及企业内部关系,还涉及许多外部关系,如与各主管部门、与地方政府、与其他企业以及与社会之间的关系。这就需要同步配套进行改革。各有关部门要积极制定贯彻改革方针的具体办法和措施,为企业领导体制改革创造条件,否则,缺少外部条件,厂长负责制也无法实行。
实行厂长负责制,涉及面很广,政策性很强,应该积极试点,认真总结经验,逐步铺开。大连市经过充分准备,试点工作已逐步展开。他们强调从实际出发,创造多种形式,十分注意理顺和协调企业内外关系,为普遍实行厂长负责制开了个好头。
1984-06-23  

——赵家篡党夺权

——周恩来的接班人邓痞子重新开始一长制:逐步实行厂长负责制

——一长制是高岗?

——一长制是赵家
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2018-07-05 04:22 | 37 楼
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军工企业要加强科学管理提高效益①
① 这是朱德在全军军工军械会议上所作的一九四八年军工工作总结
(一九四八年十二月二十五日)
工资制度刺激了生产,党与职工工作有了改进。

——工资制度刺激了生产

——生产上去了吗?

——上去了

——生产还能提高吗?

——当然能

——再加钱。

——党的工作是钱的工作?

政务院财经委员会制定 一九五○年年终双薪或奖金问题处理办法第4版()
专栏:
政务院财经委员会制定
一九五○年年终双薪或奖金问题处理办法
【新华社二十九日讯】中央人民政府政务院财政经济委员会顷发布《关于一九五○年年终双薪或奖金问题的处理办法》。办法全文如下:
由于全国公私企业的工资奖励等问题,目前尚未规定统一制度,因此关于今年年终双薪或奖金问题的处理办法,特作如下决定:
一、所有公营企业单位,一律按照本委去年十二月十一日《关于某些公营企业原有年终双薪或奖金问题的处理办法》处理,过于不合理者,在取得工会同意之下,可作适当调整。
去年本委公布的办法如下:
(1)所有公营企业单位,原来不发年终双薪或奖金者,一律照旧不发。
(2)所有公营企业单位,原来发年终双薪或奖金不超过半个月工资者,照原规定数目发给。
(3)所有公营企业单位,原来发年终双薪或奖金超过半个月工资者,除发给半个月工资的双薪或奖金外,其超过部分折半发给,但最高不得超过两个月的工资(包括未超过的半个月工资在内),并可分期发给。
二、私营企业一律按照各该企业去年标准发给,如今年盈余很多者,除按去年标准发给工人职员双薪外,可由工会与资方协商,拨出一部分盈余举办集体福利事业。如营业情况不好,无力发给双薪者,可由劳资双方协商酌量减低或不发。如去年未发年终双薪或奖金者,可由工会与资方协商,根据实际情况,酌情决定发给与否或发多少。如劳资双方原来订立之集体合同或契约中已有规定者,按规定处理。
私营企业的年终奖金,如双方同意,可分期发给。
主任 陈云
一九五○年十一月二十九日
1950-11-30

——所有公营企业单位,原来发年终双薪或奖金超过半个月工资者,除发给半个月工资的双薪或奖金外,其超过部分折半发给,

——陈云是不是失信了

——陈云失信

——周恩来有所谓吗?

——无所谓

——谁放在心上?

——毛主席。
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2018-07-05 04:28 | 38 楼
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论十大关系
(一九五六年四月二十五日)
*这是毛泽东在中共中央政治局扩大会议上的讲话。
四 国家、生产单位和生产者个人的关系
国家和工厂、合作社的关系,工厂、合作社和生产者个人的关系,这两种关系都要处理好。为此,就不能只顾一头,必须兼顾国家、集体和个人三个方面,也就是我们过去常说的“军民兼顾”、“公私兼顾”。鉴于苏联和我们自己的经验,今后务必更好地解决这个问题。
拿工人讲,工人的劳动生产率提高了,他们的劳动条件和集体福利就需要逐步有所改进。我们历来提倡艰苦奋斗,反对把个人物质利益看得高于一切,同时我们也历来提倡关心群众生活,反对不关心群众痛痒的官僚主义。随着整个国民经济的发展,工资也需要适当调整。关于工资,最近决定增加一些,主要加在下面,加在工人方面,以便缩小上下两方面的距离。我们的工资一般还不高,但是因为就业的人多了,因为物价低和稳,加上其他种种条件,工人的生活比过去还是有了很大改善。在无产阶级政权下面,工人的政治觉悟和劳动积极性一直很高。去年年底中央号召反右倾保守,工人群众热烈拥护,奋战三个月,破例地超额完成了今年第一季度的计划。我们需要大力发扬他们这种艰苦奋斗的精神,也需要更多地注意解决他们在劳动和生活中的迫切问题。

——满足人民生活的需要

——是赵家主张?

——但是另一方面确实有一条黑线,即周恩来代表的资产阶级反动路线。他经常的忽隐忽现地干扰无产阶级的红线。但这一条黑线有它的特点,即它使用两面派手法,通常好像与毛主席一致,善于表面上同意和悔改,毛主席说的,它一般也执行,不然它就没法隐藏在党内,骗得党和人民信任了。这条黑线不仅周恩来一个人,而是他那一帮,我们现在说的一帮,那一小摄走资本主义道路的当权派,到了关键的时候,他们就干扰以毛主席为代表的红线,反对这一红线,我想给你们举几个例子。

——赵家:我们国内的主要矛盾,已经是人民对于建立先进的工业国的要求同落后的农业国的现实之间的矛盾,已经是人民对于经济文化迅速发展的需要同当前经济文化不能满足人民需要的状况之间的矛盾。
  
  
  

 
 
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