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本页主题: 赵家人朱德军事文选《军工企业要加强科学管理提高效益》解读 打印 | 加为IE收藏 | 复制链接 | 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题

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河南省及开封市党政领导机关 支持工人常秀海的正确批评 织布厂厂长窦秀岩压制批评受到处分第3版()
专栏:
  河南省及开封市党政领导机关
  支持工人常秀海的正确批评
  织布厂厂长窦秀岩压制批评受到处分
【开封讯】据河南日报消息:开封市救济院人民工厂工人常秀海,在四月二十四日河南日报社会服务栏发表了对于开封实业公司织布厂(该厂为新建的公营工厂,原属救济院,三月份划归实业公司领导)严重铺张浪费现象的批评。批评指出:织布厂会计南华堂毫无必要的购买了许多华丽的办公用具,以致花费的公款较之原来购买普通用具的预算超出很多。常秀海的批评是严正的,又是善意的,其目的是为了纠正公营企业中的浪费现象。此一批评发表后,织布厂厂长窦秀岩不独不立即接受,检查纠正浪费现象,反而压制批评,竟将常秀海叫去,加以嘲笑和谩骂。常秀海将这一情况再一次反映给河南日报,要求支持他的批评,要求将批评进行到“错误与缺点得到纠正了为止”。河南日报支持常秀海的意见,于二十六日发表了常秀海的第二次来信,并在“编者的话”中指出:织布厂长窦秀岩这种企图压制批评的行为,违反了中共中央“关于在报纸刊物上展开批评与自我批评的决定”和新闻总署“关于改进报纸工作的决定”,要求开封市实业公司领导上严肃地、及时地对这一事件作负责的检查与处理。此一事件引起了当地中共党委、人民政府、群众团体和各方的注意。河南日报迭连接到河南省总工会、开封市总工会以及一部分机关干部的来信,一致对窦秀岩的错误行为表示不满,坚决支持常秀海的正确批评。中共河南省委、河南省人民政府均为此于五月一日发出通知,分别指示开封市委与开封市人民政府对这一事件进行检查处理,以保证贯彻中共中央与新闻总署的决定,保证人民大众的民主合法权利。开封市副市长王晓舟、劳动局长庄玉铭,工商局长兼实业公司经理刘明远、副局长兼实业公司副经理杨志超等,先后到织布厂进行了检查研究,确认常秀海的批评基本上是正确的,并调查了窦秀岩压制批评的事实。接着,中共开封市委作出了决定,指出窦秀岩压制工人批评的错误,除帮助其认真改正错误,立即检查纠正铺张浪费现象外,并予以当众警告处分。开封市人民政府亦经呈请省府核准,予窦秀岩以记过处分,并责成实业公司改进管理工作,切实纠正浪费现象,并对直接造成浪费损失的会计南华堂予以适当处分。窦秀岩亦检讨了自己的错误,申明接受党和人民政府的处分,并表示在工作中改正错误,上述检查经过与中共开封市委,市府的决定等,均在河南日报五月七日公开发表。
1950-05-14  

——焦作矿务局第四厂党支部在哪里?

——开封市救济院人民工厂党支部在哪里?

——朱德:再说厂长的政治修养不见得比你的低,为什么非你不成呢?
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2018-08-04 04:27 | 120 楼
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修养  
基本解释:
①培养自己高尚的品质和正确的处世态度或完善的行为规范。
②指思想、理论、知识、艺术等方面所达到的一定水平:文学修养|理论修养很高。
③指逐渐养成的待人处世的正确态度:他很有修养,虽然受到围攻,但还是和颜悦色。
④休整调养:修养残躯,安排暮景

——朱德的政治立场是什么?

我们是否也站稳了立场第2版()
专栏:读者来信
我们是否也站稳了立场
十月七日我们在中共北京大学党委会召集的大会上听到了关于俞铭传副教授丧失立场,包庇他地主而反革命的大哥的报告。这件事对于俞铭传本人和我们每个人都是一个很深刻的教育。我们听了这个报告,应该向自己问一问:“假如我自己有这样一个反革命而过去彼此又有相当感情的地主哥哥,我是否也会这样丧失立场?”在这问题的前面,我们要严肃而认真地想下去。
我们天天说,“为人民服务”;但是我们很容易把这句话解释得十分广泛,广泛到错误的边涯,以为只要工作,便等于为人民服务了。九月二十九日周总理在给北京、天津大学教员作报告时曾说,站稳人民的立场,才能好好地为人民服务。这句话是十分重要的。诚然,立场一模糊,“为人民服务”便成为一句没有内容的空话了。我们最好借这机会,检查一下我们过去的工作和行动,是否都搞清楚了立场;我们同时也要警惕着将来。
北京大学西语系教授 冯至
1951-12-14

——朱德的政治修养是什么?
  
  
  

 
 
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论经济工作者在工作中的党性第2版()
专栏:
论经济工作者在工作中的党性
莫斯科书记 左尔宁
布尔塞维克党花费了许多精力,来教育苏维埃经济工作者干部。他们对社会主义建设事业的深邃思想和无限忠诚,便是这些干部最宝贵和决定的品质。受过布尔塞维克教育的苏维埃经济工作者,把自己的全部工作,建筑在全心全意为国家和人民利益服务的基础上。生产任务的先期完成,对于工厂经理、技师、车间主任、技工说来,乃是他们高度精神上的满足。先进的布尔塞维克经济工作者,并不满足于计划之一般完成,他将自己的全部精力,自己的实际经验和集体的努力,放在不仅完成而且超过国家的计划,并减低生产费上。
经济工作者之布尔塞维克党性,就在于他绝不满足于既得的成果,他经常在自己面前发现尚未解决的任务,不固步自封,而是向前进展。这一特点是我们人民所固有的。
苏维埃人对获取新成就之难于抑止的意志,反映在社会主义竞赛的结果中。这从莫斯科和莫斯科州的例子可以看出。州的企业超过了五月计划,其生产品较去年同期增多百分之二十三。在六月十五日,差不多有五百个企业先期完成了六月份任务。莫斯科州的矿工在五个月内超过计划而多产了数万吨煤。州的集体农民们超过了谷物播种计划,完成了马铃薯和菜蔬的种植。
苏维埃经济工作者的特点,在于他不图“安闲的生活”,相反的,他乐于沸腾的活动。他的党性在于他决不随波逐流,而是顽强地逆着困难而前进,寻找和发现进步运动的道路。
克拉斯诺霍姆纺织复制工厂领导者,确属于这一类人物。这一工厂的工人声明希望和准备先期完成一年的计划。但为了达到这一目的,就必须实行许多严重的措施:严格提高生产修养,改善技术过程,建立和安置生产中的新的联合染洗机,设置准备产品时的机械化的转递,组织有传送装置的运输。复制工厂和党组织的领导者估计,这些措施的真正实现,不仅有了一般地超过计划的可能,而且为在四年中完成五年计划创造了实际的条件。新机械的装置和工厂的扩充开始之后,结果,他们能够每昼夜出产这样多的纺织品,这个数量曾经筹划只有到一九五○年才能完成。
苏维埃的经济领导者不把自己与企业的整体分开,由此来达到我们工业上的成就。他们与技师们、先进的工人们商量,尽量支持和鼓励有创造性的人们,总结与运用斯达哈诺夫者的丰富经验。
“巴黎公社”工厂的裁切工人马特洛索夫同志,他使自己的工作合理化,并取得高度的劳动生产率,大大超过了战前的指数,但这一个人的成就没有满足他。他知道车间许多工人的劳动生产率不大。马特洛索夫同志提议制订一个广泛采用保证使每个工人生产率增高的进步劳动方法的计划。马特洛索夫同志建议的价值和特点,在于他不仅是从个人利益(他的劳动生产率保证他高度的工资)出发,而且愿望取得这样的条件,在这些条件下,落后的工人能够赶上先进工人的水平。
“巴黎公社”工厂的经理立特曼同志和党组织书记楚鲁索瓦同志,用党的精神对待瓦西里•马特洛索夫的建议。他们支持了马特洛索夫的倡议,帮助他研究其建议,吸收工厂的全体人员来重视这个事情,并且在实现马特洛索夫同志的倡议下,使许多落后工人的劳动生产率提高到先进工人的水平上。“巴黎公社”工厂在党的组织与刊物的帮助下,把马特洛索夫的倡议当作我们全国的资产。
说到经济工作者在工作上的党性,我们所指的是工业上的领导干部,不是一般地努力于超过计划,而是为此而采用了新技术与最完善的工艺学的方法。
党的组织负有使命,以深刻了解摆在经济工作者面前的任务的精神,来经常地教育苏维埃的经济工作者。以布尔塞维克的精神来对待事情,对疲蹋与保守的不可调和性,对争取新而又新的技术高度的经常努力,产品出产的尽量增加,从苏维埃工作者日常负责的国家工作中有机地流溢出来。
布尔塞维克——经济领导者的出色品质之一,就是对自己企业中工人、技师、职员的需要之敏感的关切。在很好关怀集体需要的企业中,我们经常可以看到工作上的成就。
然而,可惜,也还有这样的领导者,他们脱离工人,不知道他们的需要,工人很难谒见这样的领导者,并且从他那里难以得到必要的帮助。而这种经济工作者的工作,照例总是搞不好的。
戈尔素诺夫同志担任经理的墨基其工厂,经常的没有完成生产计划。这个工厂应当为莫斯科的地道电车制造车厢,但,虽然政府所规定的期限早就过去了,地道电车连一个车厢都没有接到。
在这个工厂里,没有布尔塞维克的制度,而主要的是对人没有党的态度。冬天工人们不得不在冰冷的车间里工作,而工人回到公共宿舍时,也没有起码的休息条件。在公共宿舍里又冷,又挤,又脏。经济和党的领导者蔑视工人的需要,不关心他们。
真正的布尔塞维克当党委托他关心工人阶级的需要时,应认为是光荣的事。苏维埃的经济工作者应把技术、组织生产的问题与为改善工人与职员的物质生活设施的日常斗争配合起来。
列宁——斯大林党,以对国家的忠诚与老实的精神,来教育苏维埃经济工作者的干部。
我们的经济工作者,把国家的利益提得高于一切。可惜,在经济工作者中也有这样的人员,他们力图隐瞒企业的能力,把计划定得轻松些,他们有时走上欺骗的道路,他们仅仅是为了获得奖金,而把未制成的产品写到制成品中去等等。也有这样的经济工作者,他们不是节约地消费原料和资料,而是力图预先领取超过真正需要范围的原料和资料。他们为了个人的安逸,在仓库里保存着各种巨额的物质贵重品,他们在装备等等上对计划机关作了夸大的声明。这些自私自利的经济工作者,没有苏维埃国家利益的党的认识。他们象缩手缩足的小商人一样,看不到离鼻子稍远的事情,并且只为狭隘的本位利益和自己个人利益而生活。虽然这种人不多,但要坚决揭露、批评和以国家利益的精神来教育他们。只有在自己行动上由国家利益出发的领导者,才能称职。
苏维埃的经济工作者不能把自己闭塞在仅仅是生产利益的圈子里。如果他的政治眼光愈远大,愈能更好地分析国内与国际事件,那么他在解决生产问题上会更严肃,更觉悟,更深刻。工厂经理负有使命日常教育其下属的干部,发展他们爱国义务感。经济工作者只有在自己是一个有足够政治教育的人,只有在这个条件下,才能完成这样的使命。经常从事提高自己的思想理论水准,真正精通布尔塞维克主义——这是布尔塞维克经济工作者的必须的责任。经理、车间主任,不论大小的生产领导者的岗位——这同时也是党的岗位。
经济工作者在工作中的党性,是苏维埃领导者所必须有的品质。它应当经常伴随着经济工作者的活动,它应当成为解决大小任务的钥匙。只有在这样条件下,在政治教育与马列主义的锻炼的条件下,苏维埃的经济工作者才会站稳自己的岗位。           
(伊译自一九四七年六月十八日的“真理报”)
1948-03-14

——朱德:再说厂长的政治修养不见得比你的低,为什么非你不成呢?
  
  
  

 
 
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——谁说修养?

——刘少奇

——周恩来

——朱德

——赵家是1976年10月之后才形成的?

答意大利记者奥琳埃娜•法拉奇问
(一九八○年八月二十一日、二十三日)
奥:在中国有这么一个人,他在任何时候都没有被碰到过,这就是周恩来总理。这个情况如何解释?
邓:周总理是一生勤勤恳恳、任劳任怨工作的人。他一天的工作时间总超过十二小时,有时在十六小时以上,一生如此。我们认识很早,在法国勤工俭学时就住在一起。对我来说他始终是一个兄长。我们差不多同时期走上了革命的道路。他是同志们和人民很尊敬的人。“文化大革命”时,我们这些人都下去了,幸好保住了他。在“文化大革命”中,他所处的地位十分困难,也说了好多违心的话,做了好多违心的事。但人民原谅他。因为他不做这些事,不说这些话,他自己也保不住,也不能在其中起中和作用,起减少损失的作用。他保护了相当一批人。

——多少人保周恩来?

——邓痞子:我们这些人都下去了,幸好保住了他。

——戚本禹是不是其中之一?

——为什么保周恩来

——邓痞子:因为他不做这些事,不说这些话,他自己也保不住,也不能在其中起中和作用,起减少损失的作用。他保护了相当一批人。
  
  
  

 
 
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军工企业要加强科学管理提高效益①
① 这是朱德在全军军工军械会议上所作的一九四八年军工工作总结
(一九四八年十二月二十五日)
新接收的工厂就要有政治工作,组织起工人就有基础。不要犯经验主义,应坚决建立厂长负责制。在求得更大的生产发展下,建立统一的集中领导,反对以民主为借口,妨碍对工厂领导的集中,影响生产指挥。

——新接收的工厂就要有政治工作,组织起工人就有基础。

——党领导?

——朱德:不要犯经验主义,应坚决建立厂长负责制。在求得更大的生产发展下,建立统一的集中领导

——这是不是托洛斯基工会主义的改版?

——斯大林也是厂长负责制
  
  
  

 
 
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论经济工作人员的任务
(一九三一年二月四日在全苏社会主义工业工作人员第一次代表会议〔一四〕上的演说)
斯大林
我们布尔什维克是干过三次革命的人,是在残酷的国内战争中获得胜利的人,是解决了建立现代工业的重大任务的人,是把农民引上了社会主义道路的人,可是在领导生产方面我们为什么会屈服于一纸公文呢?
原因就在于签署公文要比领导生产容易。于是很多经济工作人员就走上了这条阻力最小的道路。这里也有我们的过错,中央的过错。
十年以前曾经提出过一个口号:“既然共产党员还没有很好地懂得生产技术,既然他们还需要学习管理经济,那末就让旧的技师、工程师、专家去管理生产,你们共产党员不要去干预业务;虽然可以不干预,但是你们要不懈地研究技术,研究管理生产的科学,以便将来和忠实于我们的专家一道成为真正的生产领导者,真正的内行。”当时的口号就是这样。可是事实怎样呢?这个公式的后一部分被抛弃了,因为学习要比签署公文困难;公式的前一部分被庸俗化了,把不干预曲解为放弃研究生产技术。结果就变成胡闹,有害和危险的胡闹。必须摆脱这种状况,愈快愈好。
生活本身不止一次地向我们发出警报,说这方面的情形不好。沙赫特事件〔一五〕就是第一次严重的警报。沙赫特事件表明:党组织和工会缺乏革命警惕性。这一事件表明:我们的经济工作人员在技术方面落后得不象话;某些旧工程师和技师因为在工作上无人监督,就比较容易滚到暗害活动的道路上去,况且国外敌人还不断用种种“建议”来缠住他们。
第二次警报就是“工业党”审判案〔一六〕。
当然,暗害活动的基础是阶级斗争。当然,阶级敌人是要疯狂地反抗社会主义进攻的。但是,仅仅这一点还不足以说明为什么暗害活动如此猖獗。
暗害活动怎么会有这样大的规模呢?这是谁的过错呢?这是我们的过错。如果我们用另一种方法来处理经济领导问题,如果我们老早就开始研究业务,掌握技术,如果我们更多地和精明地干预经济领导,那末暗害分子就不能干出这样多的暗害勾当来。
必须使自己成为专家,成为内行,必须面向技术知识,——这就是实际生活要我们走的道路。但是,无论第一次警报,甚至第二次警报,都还没有促成必要的转变。已经是而且早已是面向技术的时候了。已经是抛弃那个过时的不干预技术的旧口号而使自己成为专家,成为能手,成为精通经济工作的行家的时候了。
人们时常问:为什么我们没有一长制呢?只要我们还没有掌握技术,我们就没有而且不会有一长制。只要在我们中间,在布尔什维克中间还没有足够的精通技术、经济和财务问题的人材,我们就不会有真正的一长制。如果你们不掌握工厂和矿井的技术、经济和财务,那末随便你们写多少决议,随便你们怎样宣誓,也都无济于事,也都不会有一长制。
因此,任务就是要我们自己掌握技术,成为内行。只有这样才能保证我们的计划全部完成,而一长制也才能实行。

——斯大林的一长制与赵家的一长制是同一个意思吗?

——斯大林:必须使自己成为专家,成为内行,必须面向技术知识,——这就是实际生活要我们走的道路。
  
  
  

 
 
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薄一波在河南考察时强调 齐心协力百折不挠搞好改革 实行厂长负责制是对的,中央决定坚持下去第1版()
专栏:
薄一波在河南考察时强调
齐心协力百折不挠搞好改革
实行厂长负责制是对的,中央决定坚持下去
本报郑州5月21日电 新华社记者陈朝中、本报记者李杰报道:中共中央顾问委员会副主任薄一波在河南考察工作时指出,人是要有点精神的。打排球有打排球的精神,钻研科学技术要有钻研科学技术的精神,没有点精神是办不成事业的。改革更要有改革的精神。改革是一场革命,既然是革命,就会有风险。这就需要以大无畏的精神,树雄心,立壮志,唤起十亿人民的自尊心,自信心,齐心协力,百折不挠地把城市体制全面改革搞好,为经济的发展准备后劲,达到国家富强,人民富裕的目的。
薄一波同志主持了中指委在郑州召开的北方片十一个省市委书记整党工作座谈会之后,5月21日在河南省党员负责干部会上发表了语重心长的讲话。
他说,邓小平同志最近明确指出,“七五”计划不追求过高的发展速度,主要目标是实现城市体制改革,现在看来势头不错。发展要有后劲,后劲要从改革中来。河南的工作是做得不错的,农村改革起步早,成绩大,从一个粮食调进省变成每年调出四十亿斤小麦的省,这主要是靠政策,靠承包,科学技术也起了作用。河南城市改革也是有成绩的,要考虑步子迈得大些,须知城市改革是全面改革,包括科学技术、教育、机构等方面的改革,不全面改革,科技教育跟不上,交通运输跟不上,特别是电力跟不上,就影响经济的进一步发展,就没有后劲。总之,改革、开放、搞活是大前提,要求财政、税务、银行等部门都要从改革这个大前提出发,给予支持和配合。现在企业权力下放,国家不包了,这是改革中的一个大政策。但是,如果其它方面改革措施跟不上,不配套,还是发展不起来。今年要着重在横向经济联合上做出一定成绩。社会主义商品经济要进一步发展,各方面都要主动支持配合。
薄一波指出,搞好改革,干部作风要有一个大的转变。有句话很好,叫做改革来自下边。改革来自下边,指的是改革的需要和经验来自下边。改革的具体办法要从群众中来,集中起来加以分析研究,取其精华,再扩展开来,这符合毛泽东同志“从群众中来,到群众中去”的观点。常常是一个地方创造的经验,会对全国产生积极的影响,这就靠我们各级领导干部通过深入调查,去研究、去发现、去总结推广,并善于用典型经验指导全面。
薄一波说,搞改革要讲权力下放,其含义就是要给予企业的厂长、经理们必要的自主权,实行厂长负责制。现在试行厂长负责制的厂子遇到不少问题,使厂长负责制不能顺利推行。这些问题必须很好地解决,省市委、政府都可抓一、二个点,摸索出经验,加以推广。现在看,实行厂长负责制是对的,中央书记处和国务院决定坚持下去,省市委要大力支持。党委要支持行政部门的工作。实行厂长负责制是企业管理体制改革的一个重要方面,是搞活经济的一个重要内容。必须保证企业的厂长在职权范围内充分行使职权,有权支配、管理企业的人、财、物。企业的党组织要管党,党组织的主要职责是加强党员的党性教育,监督并保证厂长负责制的贯彻执行。厂长在行使职权时,也要讲求民主,要征求党委和职代会的意见。
1986-05-22

——赵家是斯大林的一长制吗?
  
  
  

 
 
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浙江代表铁瑛说 党政分开非从人事上做起不可第2版()
专栏:
浙江代表铁瑛说
党政分开非从人事上做起不可
铁瑛代表说:中央带头不兼职,避免了权力过分集中,又做到党政分工。我这个当省委书记的过去又兼省革委会主任,党政怎么分得开?光外事接待工作就应付不了。党政分开,非从人事上做起不可,这样党委就能集中精力考虑、执行党的政策和重大方针,政府各部门的工作也才能活起来。
1980-09-10  

——斯大林是党政分开吗?
  
  
  

 
 
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南共联盟怎样实行党政分开的体制第7版()
专栏:
南共联盟怎样实行党政分开的体制
杨元恪
南共联盟实行党政分开的体制已经二十多年,在这方面积累了不少经验。
南斯拉夫在解放初期,实行“党政合一”的体制。当时人民政权刚建立,国家受到战争的严重破坏,为了维护革命秩序,恢复国家经济,南共直接掌管了政权。用南斯拉夫同志的话来说,那时南共作为工人阶级的代表管理国家的社会经济生活,是从政权的角度开展活动,是用政治的权威、命令的力量进行工作的。党的这种作用和工作方法在当时是必要的。但是,他们又说,按照马克思主义的观点,在无产阶级革命取得胜利后,应该由工人阶级自己掌权,而不是由党代表工人阶级掌权;随着南斯拉夫社会的发展和工人自治制度的建立,南共如不改变这种领导体制,就很难发扬社会主义民主,就不能充分调动工人阶级和其他劳动群众的积极性和首创精神。
从50年代初起,南共联盟就开始思考这个问题,并着手使党政分开。1952年召开的南共联盟六大在这方面迈出了第一步。经过多年的实践和不断总结经验,特别是在南共联盟1974年十大和1978年十一大以后,为了解决党在新的历史条件下怎样发挥作用的问题,建立了一整套制度和新的工作方法。
多年来南共联盟一直坚持党政领导干部不兼职的制度。共盟中央主席团的主席和书记,各共和国共盟中央主席团的主席和书记,以及区委书记都不兼任行政职务(铁托在世时,只有他一人是例外)。基层组织书记是不脱产的。目前在23名南共联盟主席团委员中,只有几名兼国家或政府职务(如南斯拉夫联邦主席团委员、联邦总理、国防部长等)。
南共联盟认为,党政干部不兼职固然是重大的改革,但还没有解决实质性的问题,更重要的是应该明确党在社会主义自治条件下应发挥什么样的作用。南共联盟指出,这种作用应是政治思想上的引导作用。就是说,共盟应当加强作为革命基本力量的工人阶级的社会地位,提高他们的觉悟和能力,使他们自己掌权并充分发挥广大劳动阶层的创造性和主动性,同时保护和进一步发展革命成果,不断丰富和发展革命战略,保证南斯拉夫沿着自治社会主义道路发展。
在这种情况下共盟组织怎样工作呢?
无论是南共联盟中央委员会或主席团、各共和国共盟中央委员会或主席团,还是共盟区代表会议或区委会、共盟基层组织,都不做各级政权机关或工厂、企业的工人委员会权限内的事情。这些政权机关或工厂、企业的工人委员会在作出决定时,无需向相应的共盟领导机关请示或得到批准。南共联盟中央主席团主要是制定路线,指明一个时期的基本任务,确定国家的基本发展方向,并责成各级共盟组织和全体盟员贯彻实现。各级共盟组织要研究上级机关的决议,结合本单位的情况和问题,提出自己的意见和看法,并通过在本单位领导机构中的盟员去贯彻。在贯彻共盟的方针中,不允许依靠党的权威行事,而是靠论据的力量,说服的方法,民主的对话,使党的正确思想得以实现。这就要求共盟组织和盟员有较高的政治水平和业务水平,熟悉情况并透彻地研究情况。南斯拉夫同志说得好,也有共产党人处于少数的情况,但这不要紧,不能看成是党的失败和丧失威望,因为共产党人不一定都正确,他们没有权利坚持条件不成熟的或不符合工人利益的东西。
为了说明南共联盟怎样工作,可以举工厂为例。工厂中,有关生产、计划、投资、收入分配等重大问题不是由厂党组织、更不是党组织的书记来决定的,而是工人大会或工人委员会决定的,由经理(厂长)和其他人员去执行。但工厂党组织并不是无事可做。它要关心上述一切,要分析情况,听取工人群众的意见,提出正确的主张,并通过在工人委员会中的盟员,用说服的方法,把党的路线、方针变成群众的自觉行动。对工人委员会中违背自治路线、危害社会整体利益的行为要进行斗争,保证工人委员会的决定具有自治的性质,符合工人阶级的长远利益。如去年以来,南斯拉夫从下而上制定1981—1985年中期发展计划。工厂的5年计划虽由工人委员会最后确定,无需共盟组织批准,但工厂共盟组织必须关心、讨论,保证所订的计划符合实际。在这个新的历史条件下,工厂党组织如果只局限于做自己的党务工作,那就错了。所以南斯拉夫同志说,用这样的工作方法开展活动,比起过去党决定一切的工作方法,不是事情少了,而是要忙得多,费力得多。
南共联盟从实践中还总结了一条经验,即在党政分开的同时,还必须反对党的职务职业化。什么叫党的职务职业化呢?南共联盟认为,一个干部不应长期担任党的领导职务,包括社会政治组织(工、青、妇等)的领导职务,不能把这种职务当作一项职业,更不能当做终身职业来看待。如果这样做,一些领导干部就会认为自己是不可代替的、了不起的人,就会凌驾于群众之上,就会搞特权,滋长领袖欲等。同时,如果某个干部专搞政治工作,没有自己的专业,缺乏科学知识,容易变成空头政治家。为此,南共联盟实行干部轮换制。党的各级干部任期满后(2年至4年不等),一般不连任,而是回原工作岗位或做其他工作。我们接触的一些区委书记有的是工程师,有的是教员。他们任期满后都回去干本行。工厂里党组织的书记都是不脱产的,有的是工人,有的是技术员。他们说,自己的专业对于做政治工作很有帮助,几年的政治工作经验对自己的本行工作也有好处。
南斯拉夫同志认为,南共联盟的经验表明,共盟的这种作法不但没有削弱党的领导,而且是改善了党的领导,党的威信不是降低,而是提高了。他们说,过去党决定一切时,表面上好象很迅速、很有效,但实际上束缚了盟员和广大群众的积极性,助长了官僚主义、主观主义。而目前这种做法有利于发扬社会主义民主,有利于调动工人和广大群众的积极性,能够保证社会主义的事业不断胜利。
但是,南共联盟在这条道路上不是一帆风顺的。由于缺乏经验和遇到各种阻力,曾经走过一些弯路。正如南斯拉夫同志说的,南共联盟六大在这个问题上迈出了大胆的一步,但它的不足之处是,只说明党在新条件下不应该怎样做,而没有明确指出党应该怎样做。同时党内出现了一些反对改革的势力:一些人坚持党只有继续管理社会生活中一切事务,才算没有削弱党的领导,另一些人则在“党不要干涉具体事务”的借口下,把党排斥在一边,使其失去工人阶级先锋队的作用。所以在一个时期里,在党究竟如何发挥作用问题上,发生过思想混乱,党的组织有些涣散,党的作用也曾一度有所削弱。铁托同志十分关心这个问题,特别是在60年代末、70年代初针对当时党内出现的错误倾向,强调了共盟在社会上的应有作用,澄清了思想,指明了方向。
当然,南共联盟的这种领导体制和工作方法并非完美无缺,还在改进之中。南斯拉夫同志说,由于一些共盟基层组织和盟员水平不高,共盟的方针贯彻得慢,或者贯彻得不好。(附图片)
南斯拉夫首都贝尔格莱德市街景。
1980-11-27  

——斯大林:南斯拉夫修正主义

——赵家的一长制与斯大林的一长制一样?
  
  
  

 
 
顶端 Posted: 2018-08-06 03:04 | 128 楼
renbing331
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贯彻计划管理建立厂长负责制 中南局召开工业生产会议第2版()
专栏:
贯彻计划管理建立厂长负责制
中南局召开工业生产会议
中共中央中南局于十月底至十一月初召开了工业生产会议。会议交流了全区国营、地方国营厂矿的生产情况和贯彻计划管理的几个典型经验,重点检查了全区厂矿的增产节约运动进展情况,着重研究了贯彻计划管理与建立责任制,以保证完成和超额完成国家计划的问题。
中南区国营和地方国营厂矿从去年第三季度以来,在改善生产管理方面做了不少工作。如工资改革,清理资产核定资金,讨论计划,推广先进经验,初步建立责任制,向工人进行劳动纪律教育等等。这都为今后加强计划管理准备了条件,并使工业生产比前有了显著的增长。但是有不少国营厂矿还没有认真做好计划管理工作与技术管理工作,许多企业计划管理仍很混乱,若干突出的技术问题长期得不到解决。因此影响了生产计划的全面完成。在第三季度中,有些厂矿注意加强了计划管理,使生产比过去有了提高。成绩突出的如江岸机车车辆修理工厂,今年上半年月月完不成任务,加强计划管理后第三季度便超额完成了计划,获得了全国铁路工厂劳动竞赛循环优胜红旗。锡矿山矿务局在已有的基础上加强了计划管理,不但超额完成了每月计划,而且生产均衡率也比前提高了,第三季度中采掘矿石按旬计算的均衡率达百分之九十八点九,产锑均衡率达百分之九十九。但属于这类的厂矿目前还仅是少数。至于地方国营厂矿,则还是刚刚结束整顿工作,除个别大型厂矿外,绝大多数单位计划管理还没有开始推行。
会议研究了以上情况,认为在中央增产节约号召下,保证厂矿全面均衡地完成和超额完成生产计划,是党在厂矿中的主要任务。为了完成这一任务,一方面要发动群众开展劳动竞赛,另一方面要贯彻加强计划管理,建立与健全责任制度。根据一些厂矿的经验证明:凡是已经加强了计划管理、推行了作业计划的厂矿,对全面均衡地完成生产计划都提高了一步。会议认为全区国营和大的地方国营厂矿,在今后一年左右时间内,都要在不同情况下,根据实际需要,把贯彻计划管理、推行作业计划作为改善企业管理的最主要工作。在此工作基础上,各厂矿对生产方面如有特殊或突出的问题(如安全生产问题、质量、技术问题)必须解决时,各地党委也必须保证予以解决。在工作进行中,中央如对各产业或某些产业系统方面又有新的经验推广或新的工作布置时,各产业系统所属厂矿必须对所进行的计划管理工作作一适当安排,并请示地方党委有计划地转向保证其他工作的进行,以免流于形式。
在指导厂矿建立责任制度方面,会议着重研究了建立厂长负责制的问题。会议认为:新企业的管理制度,是建筑在生产区域制原则之上的,而厂长负责制又是实现生产区域制和树立一切责任制的基础。过去相当长时期内,全区各厂矿都处于改革阶段,行政负责干部对生产多不熟悉,厂矿干部还来不及加强,所以在管理制度上,曾采取过各种过渡形式(由军代表、监委、到党委制)。这在当时是适宜的。现在大多数厂矿早已结束了民主改革,也进行了许多生产改革方面的工作,生产逐步走上正规,厂矿干部也有所加强与提高,应认为已具备了实行厂长负责制的条件。同时,工业生产计划性的加强,国家工业管理机构的逐步健全,也要求厂矿从速建立厂长负责制。因此,要求各级党委必须有计划地逐步指导全区国营厂矿和地方国营厂矿进行建立厂长负责制的工作。但由于这一制度在中南区还是开始建立,在实行中可能会发生一些问题。对发生的问题党委必须善于认真解决,集中精力加强政治思想工作,以发挥党组织的监督保证作用。同时,在实行厂长负责制的过程中,还要注意教育干部继续发扬民主作风,防止和克服不民主的偏向,把社会主义企业建立在民主基础上的一人专责制和资本主义企业的个人专横独裁严格区分开来。会议要求各级党委必须大力加强领导,并在各省、市选择一、二重点,总结出一套较好的厂矿政治工作经验。
对于全区目前正在开展的增产节约运动的情况,会议作了重点的检查。发现凡是认真发动群众并注意改善企业管理的厂矿,所订增产节约计划都比较切合实际,九、十两月份生产计划完成的情况也比以前好。但有些厂矿领导干部由于对今年增产节约运动的意义认识不足,迟至十月底还没有发动群众制订增产节约计划。现距年底只有一个多月,这些单位应迎头赶上。
中共中央中南局第二副书记李雪峰同志在会议上作了报告。他根据党在过渡时期总路线,分析实现国家的社会主义工业化及对农业、手工业和对私营工商业进行社会主义改造过程中各种经济工作的相互关系,特别强调指出,各级党组织搞好工业建设对于贯彻党在过渡时期总路线的重要意义,因此,党的工作任务首先是要加强对工业的领导。其次加强对农业、手工业和对私营工商业的领导。根据中南情况,除华南各省、市的工作已作部署外,武汉市和河南、湖北、湖南、江西四省党委都应该把对工业的领导放在首要位置。从明年起,国家计划在中南地区兴建的若干大型工厂就要陆续动工,各省市党委必须认真地把这些新厂建设工作全面地领导起来。在目前首先是调配优秀的干部,以保证这些重要工程能按计划进行。讲到今后工业生产的具体任务时,李雪峰同志指出,首先是把目前的增产节约运动迅速地和深入地开展起来,保证国家生产计划的按时完成。
此外,会议还讨论了地方工业的发展方向与各种措施办法等问题。李雪峰同志并就如何发展地方工业,适应广大人民需要及改造私营工业等问题作了相应的指示。(王兴南)
1953-11-21  

——1953年厂长负责制

——既然共产党员还没有很好地懂得生产技术,既然他们还需要学习管理经济,那末就让旧的技师、工程师、专家去管理生产,你们共产党员不要去干预业务

——是不是这样?

——外行不能管理内行

——是不是苏修的货色?

——苏修是赫鲁晓夫上台后才形成的吗?
  
  
  

 
 
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