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本页主题: 赵家人朱德军事文选《军工企业要加强科学管理提高效益》解读 打印 | 加为IE收藏 | 复制链接 | 收藏主题 | 上一主题 | 下一主题

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——毛主席:以钢为纲

为完成1800万吨钢发挥冲天干劲和聪明才智 钢铁战士生产更多好钢好铁第1版()
专栏:
为完成1800万吨钢发挥冲天干劲和聪明才智
钢铁战士生产更多好钢好铁
重点企业一马当先
鞍山、上海、重庆钢厂新纪录不断出现
本报鞍山21日电 元旦以来,鞍钢十几万英雄的钢铁战士,以更大的干劲,攻打生产关键,保证超额完成今年第一季度更大的跃进计划。
鞍钢的许多厂矿都总结了去年高产经验,围绕生产关键采取切实措施,挖掘潜力,把今年第一季度生产水平推向新的高峰。全国高炉王——鞍钢十号高炉为“多出铁,出好铁”,实现了各项增产措施。三班职工以炉为家,炉前、炉内和机电互助组展开竞赛,最近一星期连日高产,从11日到17日,七天共超过计划增产二千四百四十一吨生铁。第一炼钢厂十一号平炉的工人,每天都细致地提前做好准备工作,元旦后四天就超产钢二百六十多吨,平均日产量比去年12月增长44%。在四班联席会议上,他们总结了四天工作,并向各兄弟平炉提出高产倡议。第一中板厂由于全厂集中力量在轧钢机上采取了快轧、快修、快换轧辊等一系列措施,从元月1日到15日的半个月,为国家多轧了一千一百多吨优质钢板。
本报上海21日电 上海市各钢铁厂今年以来继续鼓足干劲,既抓质量又抓产量,既抓炼钢,又抓轧钢,积极采取措施,争取炼出更多更好的钢,轧出多种多样的钢材。
在党的八届六中全会以后,上海各钢铁厂工人和干部广泛讨论了全会的公报,在分析今年一千八百万吨钢的奋斗目标时,大家认为:今年不仅数量要大而且质量要高,品种要多,这是一个更大的跃进计划,必须继续鼓足干劲,苦干巧干。与此同时,各厂还总结了去年用土铁炼钢和轧制高硫钢的经验,加以推广,并普遍进行设备检修。
经过讨论以后,工人们投入今年新的战斗时,一开始就劲头十足,力争质量和数量一起跃进。上钢三厂第一转炉车间,1月上半月用的土铁含硫仍然很高,他们采取两次造渣、纯碱去硫的办法后,钢锭合格率提高到98%以上,比去年全部用好铁炼钢的6、7月份还高。产量也比原定的作业计划多炼了六百三十四吨钢。上钢六厂、五厂轧钢工人们也掀起热烈的竞赛,创造了不少量多质高的新纪录。
本报重庆21日电 重庆钢铁公司大搞群众运动,展开以抓钢和钢材的质量为中心的高产竞赛。
进入1月份以来,这个公司的党委针对今年公司的生产任务比去年大、炼钢的原料土铁多、含硫高等情况,向全公司职工讲清目前形势,交代生产任务,发动群众大鸣大放大辩论,在职工思想上进一步树立更大更好更全面跃进的思想,然后广泛发动职工展开“三红”(第一周红、第一月红、第一季红)、“五好”(产量好、质量好、安全生产好、降低成本好、协作好)竞赛。
为了进一步解决土铁含硫过高的问题和缩短冶炼时间,公司的党委组织工作组深入炼钢车间种“试验田”,认真研究这方面的经验,同时各个炼钢车间都采用了领导干部、工程技术人员和工人三结合有效的方式,找出解决办法。1日至14日,小平炉车间的钢锭质量合格率平均达到96.16%,大平炉车间达到82.57%。各种钢材的合格率都在99%以上,大多数是一级品。
提高小土炉 建设小洋炉
信阳专区好铁产量上升
据河南日报消息 中共信阳地委最近先后召开了地委扩大会议与各县工业书记会议,具体讨论部署了1959年和第一季度的钢铁生产任务。经过地、县委采取了各种措施后,全区优质铁的产量上升,到15日已日产优质铁一百零六吨。
为了完成今年钢铁生产跃进计划,信阳地委决定抓好思想工作,同时确定把全区已有的小土群在定好点、厂及炉型的基础上,迅速把领导和人员定下来,加强计划管理,建立与健全各项制度,实行经济核算与成本管理。并大力推广改良式的阳城炉、大肚炉和商城式土高炉。使全区拥有优良土高炉一千零九十三座,三立方公尺高炉一百一十九座,经常保持有四百座炉子投入生产,平均日产好铁三百零二吨;还要抓好洋炉建设,新建二十八立方公尺高炉二十四座,争取在3月底前投入生产。
为了提高钢铁产量与质量,信阳地区正大力降低焦炭的比例,要求土高炉平均达到一比二(白煤),洋炉子达到一比一点五(焦炭)标准。在冶炼、采矿方面以“八化”为内容(采矿半机械化,选矿半机械化,运输车子化,上料半机械化,矿石焙烧化,炉子热风化,土炉灰生铁化,生产安全化),掀起群众性技术革新高潮。
使用简单仪表 实行科学管理
安徽“小洋群”又提高一步
本报讯 安徽省在巩固和提高钢铁“小洋群”的过程中,积极推广高炉使用的简单仪表,保证小洋高炉正常生产,多出铁,出好铁。
安徽省已经建成和正在兴建的八立方公尺以上的小洋高炉有一千一百多个,投入生产的有八百零一个。为了把这些小洋高炉用科学的方法管理好,各地正在推广省直属财贸系统钢铁厂采用的几种简单仪表。这些简单仪表,有安装在冷风管上的冷风风量计、冷风压力计,有安装在热风管上的热风风量计、热风压力计、热风风温计,有安装在煤气总管上的煤气压力计和炉顶温度计等。人们可以根据这些仪表判断炉内生产情况,保证正常生产,保证和提高生铁质量。如省直属财贸系统钢铁厂的十二号高炉,因为炉没有烘好,炉料太潮,开炉后两天内就发现三次悬料,由于从仪表上及早发现问题,及时采取措施,没有影响正常生产。这个厂五号炉的出铁量一度曾由一千公斤左右降到一百多公斤,在装上仪表以后,发现是热风炉跑风过多,修理了热风炉,炉的出铁量又回升到一千公斤左右。(附图片)
这是河北省涿县正在建设的第二钢铁厂的一角 新华社记者 时盘棋摄
1959-01-22  

——追责周恩来吗?

——周恩来:元旦以来,鞍钢十几万英雄的钢铁战士,以更大的干劲,攻打生产关键,保证超额完成今年第一季度更大的跃进计划。

——周恩来这个大阴大奸的反革命巨贼。
  
  
  

 
 
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军工企业要加强科学管理提高效益①
① 这是朱德在全军军工军械会议上所作的一九四八年军工工作总结
(一九四八年十二月二十五日)
现在有的工人挨饿,这可叫作义务劳动,但总要使他们吃饱才能做工。

马克思 雇佣劳动与资本
(之一)
于是古典经济学就企图另找出路,它说:商品的价值等于它的生产费用。但是劳动的生产费用又是什么呢?为了答复这个问题,经济学家们不得不对逻辑施加一些暴行。他们不去考察劳动本身的生产费用(遗憾得很,这是不能确定的),而去考察什么是工人的生产费用。而这种生产费用是可以确定的。它是随着时间和情况而改变的,可是在一定的社会状况下,在一定的地方,在一定的生产部门中,它同样是个特定的量,至少在相当狭小的范围内是个特定的量。我们现在是生活在资本主义生产占统治的条件下,在这里,居民中的一个人数众多并且不断增长的阶级,只有为生产资料(工具、机器、原料)和生活资料占有者工作以挣得工资,才能生存。在这种生产方式的基础上,工人的生产费用就是为了使工人具有劳动能力,保持其劳动能力以及在他因年老、疾病或死亡而脱离生产时用新的工人来代替他,也就是为了使工人阶级能够以必要的数量繁殖下去所平均必需的生活资料数量,或者是这些生活资料的货币价格。

——朱德接受过马列主义吗?

——接受了

——干了什么?

——但总要使他们吃饱才能做工。
  
  
  

 
 
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——现在有的工人挨饿?

克服蒋灾天灾 各解放区节约生产自救第2版()
专栏:
克服蒋灾天灾
各解放区节约生产自救
【新华社陕北十一日电】解放区各地正继续以大力克服因蒋灾天灾造成的春荒。
一、公营商店合作社等组织灾民运输。热(河)北泰华贸易公司组织牛车千余辆,按百分之六提成,运输粮食在天山、林东、林西、经棚等县内调剂,头一次就运了一百六十万石,占热北总户数一半,使缺乏三个月口粮的户和占总户数四分之一,当下已经断粮的灾民解决了食粮问题。太行二分区各公营商店去冬即组织榆(次)太(谷)昔(阳)等县灾民运输赚洋三千三百万元,能买米廿六万多斤;昔阳组织灾民运送军工器材,一次即赚洋一千五百余万元,能买小米十万余斤。豫皖苏二分区各县组织灾民向黄汜区运粮七百万斤,所得运费除自己食用外,还能养活一口人。
二、机关部队节约救灾。华东军区部队、胶东军区供给处及东海分区已节约捐出粮食共十八万四千多斤、柴草三十二万多斤,菜金北海币九百三十五万余元。华中解放军某部改为大米干饭,改稀饭为棒子、豆饼,捐出本币八百三十多万元。豫皖苏夏邑等四县已捐粮七万七千多斤,一分区地委学习队及克威县大队所捐物资及现款共合二千零二十六万余元。
三、机关部队无偿助耕助种。一月来,胶东军区、南海分区及鲁中一分区部队帮群众刨地五千三百余亩,送粪一万九千余车及一千四百余担,抢种三百五十亩,并赠送缺粪户大粪十六万斤。胶东军区、鲁中行署、鲁中军区供给部及鲁南三分区等机关部队都组成远征队自备工具伙食,开至灾区帮耕,仅鲁南三分区部队即以人拉犁替灾民抢耕二千二百多亩。渤海德州市工商局运输队并拨出牲口五百头帮群众耕种。
四、群众生产自救及互助互救。昔阳各地普遍熬硝,据一个区统计,去冬到现在已赚小米七万斤。辽北前郭旗灾民打柴、编席、驮脚等,一月来已赚粮三千余石,豆饼万余块。山东莒(县)南草沟群众自动组织牲口帮助邻村十字路灾胞耕地。豫皖苏一分区各县以行政村为单位安置灾民,群众展开“一碗米”“一升粮”等互救运动。豫皖苏各地捐助救灾物资,已分发给灾民。据灾情严重的西华一区统计,已得吃粮八万斤、种籽二万五千斤、食盐一万三千斤、骡马五十匹、银子二百二十两、本币二百万元、农具数千件及衣被一部。
1948-05-13  

——城市断粮了?
  
  
  

 
 
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恢复与发展解放区工业生产 华北工商会议获巨大成功 订出保护发展工商业的各项具体办法第1版()
专栏:
 恢复与发展解放区工业生产
 华北工商会议获巨大成功
 订出保护发展工商业的各项具体办法
【本报讯】华北解放区工商业会议已于六月二十七日闭幕。会议根据发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利的指导方针,订出了实行中共中央保护与发展工商业政策的各项具体办法,并检查了过去工作中的缺点。使原晋冀鲁豫及原晋察冀两解放区的工商业获得在统一的政策与具体办法下迅速发展的基础。会议所订出的各项决议,已送呈业已合并办公的晋冀鲁豫及晋察冀两边区政府批准执行。
会议于五月十七日在石家庄揭幕,前后历时四十二天,出席代表共三百二十人,政府、工会、公营企业的行政人员及职工、合作社和私营工商业资方和劳方都派有代表出席,其中私营工商业资方代表共三十六人,劳方代表共三十一人。会议由华北中央局指派晋冀鲁豫边区政府主席杨秀峰及晋察冀财办副主任姚依林主持,朱总司令、董必武同志、罗迈同志、滕代远同志等皆先后到会指导。会议最后由中共中央华北局薄一波同志作总结。他认为象这样隆重盛大的、专门讨论工商业恢复和发展问题的会议,在两边区都是第一次,会议在毛主席和中共中央正确保护工商业政策昭示下获得极大成功。他认为这次会议乃是建设华北解放区工业的起点。
会议讨论了工商业政策中的公营私营工商业关系、劳资关系、工商业负担、工商行政工作及纠正土地改革中某些侵犯工商业的偏向等问题。会议并专门讨论了公营企业中的经营管理、工资制度及工人福利问题。在这些问题上,会议都规定了正确的方针与具体的实施办法。
在公营私营工商业关系中,会议指出了公营与私营工业,都需要大大发展,除军火工业外,一切工业私人都可以自由经营,公营工业应当有计划的供给私营工业以机器原料和动力,帮助私营工业发展。会议规定了公营商业的任务,是扶助生产,稳定物价,并通过正确的物价政策,使私人商业、合作社都有利可图,反对投机操纵。在劳资关系中,会议指摘了过去有些地区,未能深刻体会发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利的总方针,以近视的片面的所谓劳动者福利为目标,规定过高的劳动条件的错误。确定今后劳资双方契约自由,承认过去原有的工资、工时制度与原有的劳资、东伙与师徒关系,并根据劳资两利原则,承认旧有的工作制度和经营方法,但须加以若干的必要的改进,这是不可缺少的。对于工商业负担,会议指出工商业税必须不妨碍工商业之发展,在此前提下争取收入,支援战争。规定工商业所得税最高累进率不超过纯利的百分之二十五,并为奖励工业发展,对工业税作必要的减免。对于工商行政工作,会议规定除法律禁止之营业外,私人工商业只要向政府登记,即确认为合法经营,受法律之保护,任何人非依法律不得侵犯。会议并决定取消解放区境内路条制度,废除交易所垄断交易的特权,准许私人设立行栈,保护商标专用权,简化出入境贸易手续等具体办法,以保障内地贸易自由,改进对外贸易管理。
关于公营企业问题,会议尖锐地指出了目前最严重的缺点是经营管理不善,供给制传统,“干不干二斤半”,用人行政不是以技术和发展生产为标准,而是以“政治”“老资格”“贫雇”等为标准等,以致生产停留在很低水准,不能前进。强调提出改善经营管理,加强计划性,纪律性,成本会计,经济责成制,实行企业化。会议严厉的批评了无组织无纪律状态,规定了公营企业经济纪律。会议指出了公营企业的现行工资制度中主要的错误是平均主义,庸俗的“群众观点”和救济观点。学徒工人与非熟练工人待遇太高,技术工人与学徒及非熟练工人之间工资的差别太小(技术工人最高工资只合最低工资的三倍到四倍),工资标准不是以工人的技术和劳动热忱为标准,而是“仁慈”的以养活其全家几口人为标准,每个公营工厂人数都扩大了,技术工人工资却减低了。到会代表一致认为这种平均主义是与发展生产的原则相违背的,这是降低生产毁灭生产力的办法,是救济观点,不是生产观点,是人道主义,不是革命主义,必须坚决改正。认为应以劳动的熟练程度,亦即掌握生产技术的熟练程度为决定工资等级的唯一标准,除此之外,再没有其他任何标准,必须把工资与社会救济截然分开。会议规定了在新解放城市公营企业中,保持职工原来的底薪,及其原来的等级,在战时,根据生活指数按底薪的一定倍数发给工资,并以配给办法补助其不足。在解放区原有的工厂中,也准备逐渐向这种工资制度看齐。会议通过了公营工厂战时工资制度草案,作为华北解放区原有的工厂目前暂行的过渡的工资制度。会议并通过了公营工厂职员实行薪金制,实行十小时工作制,工厂每月需提出相当于工资总额百分之一•五作为职工文化教育基金,相当于工资总额百分之二•五作为职工保险金等重要决议。
在整个会议的讨论中,充满了积极支援战争和发展生产的精神。各方面的代表都积极的发表了自己的意见。其中私人工商业家的代表格外积极,他们在会议中进一步了解了中国共产党保护与发展工商业的政策,他们提出了对于政府和公营企业的许多意见和要求,大部都得到了满意的解决。此次会议在石家庄召开,对到会全体代表也有不小的帮助,因为他们都亲眼看见石家庄的繁荣,和生产与交通的日益发展,认识了毛主席的正确的工商业政策之执行,对于建设解放区,建设新中国的伟大作用,加强了他们执行工商业会议决议的决心与信心。
1948-07-29  

——在劳资关系中,会议指摘了过去有些地区,未能深刻体会发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利的总方针,以近视的片面的所谓劳动者福利为目标,规定过高的劳动条件的错误。

——有挨饿吗?

——有义务劳动吗?
  
  
  

 
 
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——华北工商会议是什么性质的会议?

——会议指出了公营与私营工业,都需要大大发展,除军火工业外,一切工业私人都可以自由经营,公营工业应当有计划的供给私营工业以机器原料和动力,帮助私营工业发展。

——周恩来的新民主主义。

——党的七届二中会议怎么制订了建设社会主义?

——赵家:有全体党员

——赵家:不争论。

中国人民政协第二日会议上 周恩来报告共同纲领草案起草的经过和纲领的特点第1版()
专栏:
中国人民民主统一战线问题
第一是中国人民民主统一战线的问题。周恩来根据历史事实,说明这种统一战线的发起远在第一次大革命时期。由于中国共产党的提议和努力,获得了孙中山先生的同意,改组了国民党,促成了国共合作,胜利地举行了北伐。后来这个统一战线被蒋介石破坏了,但是中国共产党仍然努力组织人民的反帝反封建的统一战线,尤其是毛主席更使这个政策得到了进一步的发展和成功。可是国民党反动派是始终反对统一战线的,它在抗日战争时期发动三次反共高潮,而在抗日战争结束以后又推翻双十协议和政协决议,最后终于发动了大规模的内战。这次内战教育了人民,使广大人民逐渐的走到一致拥护人民解放军进行解放战争,消灭反动派,把革命进行到底。去年中共根据历来统一战线的主张,号召召开新的政治协商会议,得到了全国人民及各民主党派热烈的响应,发展到今天,这个号召已经实现了。大家的目的很明确,正如共同纲领草案和人民政协组织法所规定的那样,是实行新民主主义,反对帝国主义、封建主义、和官僚资本主义,建设一个独立、民主、和平、统一和富强的新中国。为着这个任务,我们团结国内各民主阶级,各民族和国外华侨,结成这样一个伟大的人民民主统一战线。这不仅是中共为之奋斗了二十八年的主张,也是各民主党派,各人民团体,各区域、军队、国内少数民族、国外华侨,以及一切爱国民主人士所拥护和赞助的。毛主席在今年七一“论人民民主专政”的论文中,明确地指出中国共产党、中国人民解放军和人民民主的统一战线保证了人民民主革命取得今天的胜利。所以在筹备会讨论中,大家认为在整个新民主主义时期,这样一个统一战线应当继续下去,而且需要在组织上形成起来,以推动它的发展。大家同意:中国人民政治协商会议,就是它的最好的组织形式。
在讨论中曾经出现过两种其他的想法:第一种以为等到人民代表大会召开之后,就再不需要人民政协这样的组织了;第二种以为由于各党派这样团结一致,推动新民主主义很快的发展,党派的存在就不会很久了。后来大家在讨论中认为这两种想法是不恰当的,因为他们不合于中国革命的发展和建设的需要。普选的全国人民代表大会的召开,固然还需要一个相当时间,就是在普选的全国人民代表大会召开以后,政协会议还将对中央政府的工作起协商、参谋和推动的作用。其次,新民主主义时代既有各阶级的存在,就会有各党派的存在。旧民主国家的统治者是资产阶级,其所属各派必然是互相排挤,争权夺利。新民主主义的各阶级在工人阶级领导之下,虽然各阶级的利益和意见仍有不同之处,但是在共同要求上在主要政策上是能够求得一致的,筹备会通过的共同纲领草案就是一个最明显的证明。而人民民主统一战线内部的不同要求和矛盾,在反帝反封建残余的斗争前面,是可以而且应该得到调节的。
新民主主义的总纲问题
周恩来接着谈到第二个问题,即新民主主义的总纲问题。他说:总纲讨论中,曾有一种意见,以为我们既然承认新民主主义是一个过渡性质的阶段,一定要向更高级的社会主义和共产主义阶段发展,因此总纲中就应该明确地把这个前途规定出来,筹备会讨论中,大家认为这个前途是肯定的,毫无疑问的,但应该经过解释、宣传、特别是实践来证明给全国人民看,只有全国人民在自己的实践中认识到这是唯一的最好的前途,才会真正承认它,并愿意全心全意为它而奋斗。所以现在暂时不写出来,不是否定它,而是更加郑重地看待它。而且这个纲领中经济的部分里面,已经规定要在实际上保证向这个前途走去。
1949-09-26
  
  
  

 
 
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军工企业要加强科学管理提高效益①
① 这是朱德在全军军工军械会议上所作的一九四八年军工工作总结
(一九四八年十二月二十五日)
站在无产阶级立场就好办事,还是去年说的两个办法:提高生产,改善福利。说虽说了,做的可还不够。国民党那里工人福利有一点,可不多。我们给工人的福利将来一定多,现在也不少,如医疗所不花钱可看病,生孩子有生孩子的费用,孩子上学有学校,还要办合作社,薪水虽少,但实际问题可解决了。

——站在无产阶级立场就好办事,还是去年说的两个办法:提高生产,改善福利。

——朱德的福利是什么?

河北生产检查初步告一段落 省营各厂矿产量大增 工人福利得到改进生产情绪高涨第2版()
专栏:
河北生产检查初步告一段落
省营各厂矿产量大增
工人福利得到改进生产情绪高涨
【本报讯】河北省于十二月份开始对省营各厂矿进行大检查,历时月半,已初步告一段落。经过这次检查,各厂矿领导思想上对职工福利、安全设备等更加注意改进,职工间的团结普遍进一步加强,工人生产情绪提高,产量大增。邯郸复昌面粉厂,过去职工之间有些不团结,从这次检查后,职工关系有了显著改善。过去因引擎逾龄,生产量由日产九百袋降至七百袋左右,现在由于工人情绪提高,改造了涨圈,生产效率增强,又恢复了九百袋的产量。辛集化学厂过去改立式炉,因没有很好和工人商量,耽误十天,损失折米六万三千斤。这次工人听了厂长和工会的检讨,工人认识了工厂的损失就是自己的损失,他们说:“厂长检查了,咱们就得努力干!”工人自动提出要将过去的损失,从积极生产、厉行节约中弥补起来。由于工人的努力,已将立式锅炉试验成功了,这样不仅每天可节约三分之一到二分之一的炭,产量质量上也较过去提高。过去一块粗碱(四百斤曹达加二百斤煤末)出三•一桶硫化碱,现已提到三•三桶,今后可能提高到三•五桶。保定发电厂过去洗刷一次锅炉需用四天时间,现在完全打破了过去老一套的旧习惯,刷洗锅炉只用八小时。过去刷四天得生三次火用五吨煤,每次刷洗锅炉必须换一次口垫,这次将旧的洗了洗又用了,每次可节省小米一千斤。邵明、胡峪、章村三个矿经过检查后,进一步明确依靠工人阶级管理生产的方针,广泛的发扬了民主,邵明煤矿工人向工会及厂长共提了八百九十一条意见,胡峪工人提了二百多条意见。由于提意见时互相诚恳虚心,职工团结大有进步。在工人福利、文化娱乐方面都有了改进,三个矿都建立了人工广播台、工人小报,各厂对防火、防偷、防水等安全设备均已引起注意,并着手积极改善。工人情绪异常高涨,生产量突飞猛进。章村过去日产煤二九○——三○○吨,现已增至三七五——三八四吨;邵明日产煤八九——一二○吨,现已增至一九五——二一○吨;胡峪过去日产煤一八○——一九○吨,现已增至二三○——二四○吨。并已订出一九五○年增产计划,三个矿的总平均产量较一九四九年将增加百分之一九•八九,邵明矿较一九四九年将增产百分之五十一强。
在这次检查中,发现各厂矿存在不少毛病,主要有以下两种情况,一种是账目紊乱,缺乏严格的经济核算制度,如益华纱厂保管员在原料入库时,怕因伤秤后出库时斤量不足,故意将包皮、绳子也算成材料,结果半年多的时间,长余了皮棉二万多磅。公益油厂入库时恐怕伤了秤不好交代,每百斤预先减除百分之一到百分之一•五的伤耗,也长余一千八百余斤。永华化学厂平时领支,单凭工人报数,不认真检查,不研究材料的伤耗,清库时短了皮硝三十万斤,曹达十万斤。保定供销处因缺乏检查,曾潮湿面粉一千七百七十九袋。另一种是铺张浪费现象相当严重,且有挪用公款,公私不分等现象,如石家庄供销处营业股副股长王晓之,在检讨时举出十二月份私将公款三十万元借与拓业电池厂。其在永华化学厂时曾有几次动用公款借与私商。有的门市部卖货后款不交库,以白条抵现金的现象还不断发生,天津供销处检讨出随便吃公家的油,保定供销处检讨出用公款买公家面出售,赚了钱算伙食节余。为纠正这些现象,省工业厅所属实业公司特别召开了一次会计会议,进行了详尽检讨,强调加强各企业中的经济核算制度,并即着手清理仓库,结算一九四九年账目。(张俊峰)
1950-02-02

——朱德:如医疗所不花钱可看病,生孩子有生孩子的费用,孩子上学有学校

——中国人民什么时候有的?
  
  
  

 
 
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为贯彻劳动保险条例而努力第1版()
专栏:社论
为贯彻劳动保险条例而努力
正当我国大规模的经济建设开始的时候,中央人民政府政务院对“中华人民共和国劳动保险条例”作了若干修正,适当地扩大了劳动保险条例的实施范围,提高了劳动保险待遇,并决定自一九五三年一月一日起实施。这一措施,再次说明了以我们伟大领袖毛主席为首的中国共产党和中央人民政府是如何关心我们工人职员的生活。同时,也说明了由于我们三年来努力生产的结果,我们已有了进一步改进劳动保险制度的物质基础。全国工人阶级应热烈拥护中央人民政府这一措施,并为其贯彻执行而努力。
“中华人民共和国劳动保险条例”的颁布,已经快两年了。在这一期间,劳动保险的实施,取得了不少的成绩。根据中华全国总工会劳保部的统计,到一九五二年十一月底止,全国实行劳动保险条例的企业共计三千八百六十一个单位,享受劳动保险待遇的职工共计三百二十万零二千一百四十七人,连同职工家属在内,约有一千万人以上。由于劳动保险条例的实施,解决了或减轻了职工生活中的特殊困难,对改进职工物质生活和劳动保护起了很大的作用,因而深刻地教育了全体职工,鼓舞了大家的劳动热情,密切了共产党及人民政府和广大职工群众的关系。
但劳动保险条例是在国家经济恢复时期制订的,当时国家财政经济尚未根本好转,加以经验缺乏,因此有些待遇(比如疾病医疗待遇)规定得比较低,并只能采取重点试行的办法。随着生产的发展,随着国家财政经济状况的根本好转,根据国家经济建设发展的需要及职工的要求,适当地扩大实施范围及酌情提高待遇标准,是完全必要的,也是可能的。
以实施范围论,由于基本建设工作已提到整个国家经济建设工作的首位,基本建设的队伍即将空前地迅速地扩大起来,修改后的劳动保险条例,就将实施范围扩大到工厂、矿场和交通事业的基本建设单位及国营建筑公司。
从待遇方面说,根据一年多来实行劳动保险的经验,疾病及医疗问题,最为职工所关切。修改后的条例就着重地解决了这一问题。“停工医疗期间以六个月为限”的规定取消了;贵重药费虽原则上由职工本人负担,但经济困难的可以申请补助;停工医疗在三个月以上的待遇,一般都增加了一倍。其次,原条例规定养老的本企业工龄为十年,现降低为五年,使年龄和一般工龄都符合条件而本企业工龄不满十年的职工可以享受养老待遇。退职养老金的待遇也由工资的百分之三十五至六十增为工资的百分之五十至七十。此外,生育待遇,丧葬费,丧葬补助费,非因工死亡的家属救济费,也均酌量实际情况而有所增加。
显然,这次劳动保险条例的修改,将更加发挥劳动保险制度在改善职工群众物质文化生活上的优越作用,从而更加促使广大职工的政治觉悟和劳动热情,动员他们积极参加祖国的伟大建设事业,并努力争取社会主义和共产主义的幸福前途。正是在这个意义上,这次劳动保险条例的修改,再一次显示了我国新民主主义社会制度和国家制度的优越性。
尽管如此,由于我们国家的经济还恢复不久,大规模的经济建设刚刚开始,抗美援朝的斗争还在继续进行,所以这次修改的劳动保险条例,还不可能全部地、彻底地解决职工的所有困难。两年来国家支出的劳动保险费用,达两万多亿元,如果拿这些钱去兴办工厂,可以修建新式的五万纺锭的纱厂七个到八个。在修改条例后,企业方面的劳动保险费用的开支将比以前增加四分之一左右。在这样的情况下,如果再要求扩大实施范围或提高劳动保险待遇,无疑即将过分增加国家的财政负担,影响国家的经济建设事业。为了工人阶级和全国人民的根本利益和长远利益,修改后的条例,只能把实施范围作一定限度的扩大,也只能酌量情况将待遇予以适当的提高。这种作法是完全正确的。
因此,各级工会组织,必须反复地向职工群众说明只有在发展生产的基础上才能逐步改善生活的道理。不属于实施范围以内的企业,应当像过去一样,根据具体情况,订立劳动保险合同或采取其他的办法,来减轻或解决职工生活中的特殊困难,不能坐等将来。应当实行劳动保险条例的企业单位,工会组织及企业的行政方面或资方,也不要以为“有了条例,万事大吉”,一切问题都靠劳动保险条例来解决,而应该深入地了解群众的困难,结合企业内的具体情况,采取一些其他的方法,首先是群众互助的方法,替职工解决条例范围以外的特殊困难。
关于贯彻执行修改后的劳动保险条例的方法,各级工会组织都应当总结一下过去的经验,用以指导基层组织的工作。一般说来,以下几个问题是应当特别注意的。
一、必须在实行劳动保险的企业中,进行广泛宣传工作,使每一个职工都能明了此次修改条例的主要精神及实施内容。然后在已建立劳动保险委员会的单位中整顿组织或加强组织;没有建立劳动保险委员会或虽已建立但流于形式的单位,应从速建立组织,选举最能密切联系群众热心劳动保险工作的积极分子担任这项工作。属于此次扩大实施范围内的单位,基层工会要做好准备工作,举办短期训练班,学习劳动保险条例及有关文件,进行劳动保险卡片登记工作(在已实行条例的企业内,未登记过的职工,也要补行登记),如果集中一次登记有困难,可采取职工在申请享受劳动保险待遇时即予审查登记的办法,以保证职工及时享受应得的权利,然后根据劳动保险委员会组织通则成立劳动保险委员会。这是保证劳动保险条例实施的重要条件。
二、保证劳动保险条例的贯彻执行,必须有健全的制度。过去,有些单位开始实行时轰轰烈烈,但由于没有健全的制度,不到几个月,劳动保险委员会的工作变成了劳保会计一人办事。因此,无论已实行或准备实行的单位,必须注意建立健全的劳动保险的申请支付手续、劳动保险会计制度、表报、报告制度及各种会议制度,并坚持下去,以保证职工及时地并正确地享受各项劳动保险待遇。
三、职工疾病问题是劳动保险中最主要的问题,如何督促、协助企业行政方面或资方改进充实医疗卫生工作,重视卫生宣传及清洁运动,一方面使已患病的职工能够迅速地得到治疗并迅速地恢复健康,一方面贯彻以预防为主的方针,是贯彻实施劳动保险条例的主要工作。还有,根据职工的迫切需要,和本企业经济可能的条件,实事求是地举办某些易于举办的集体劳动保险事业(如业余疗养所、疗养所、营养食堂、托儿所等),是有效地预防疾病的发展及解决职工疾病问题的重要方法之一。所以已办的要努力巩固过去的成绩,建立合理的经营管理制度,把它进一步办好;未办的也应根据条件,有计划、有步骤地举办起来。
经过这次劳动保险条例的修改,新中国的劳动保险制度已经向前迈进了一步。随着国家生产事业的不断发展,国家工业化的程度的不断提高,国民收入的不断增长,劳动保险制度也将日趋完善,并且必将一步一步推行到其他尚未实行这一制度的厂矿企业中去。让我们全国工人阶级在中国共产党和毛主席的领导下,更加发挥生产上的积极性和创造精神,保证国家经济建设任务的完成。这就是我们实现国家工业化和进一步改善物质生活及达到继续改进劳动保险制度的最好办法。
1953-01-10

——保障了多少人?

——根据中华全国总工会劳保部的统计,到一九五二年十一月底止,全国实行劳动保险条例的企业共计三千八百六十一个单位,享受劳动保险待遇的职工共计三百二十万零二千一百四十七人,连同职工家属在内,约有一千万人以上。
  
  
  

 
 
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全国工资会议闭幕 确定改革现行的工资制度第1版()
专栏:
全国工资会议闭幕
确定改革现行的工资制度
据新华社14日讯 历时一个多月的全国工资会议已经在四月七日结束。会议讨论了有关工资制度中的一些重大政策问题;初步拟订了全国国营工业、基本建设、交通运输、农业、林业、水利、国营商业、供销合作系统和文化教育、科学、卫生、国家机关等部门新的工资方案。根据这些方案,今年我国依靠工资收入为主要生活来源的国营企业的工人、技术人员、职员,教育、科学、卫生、文化工作者和国家机关干部的工资水平都将得到不同程度的提高,并且在提高工资的基础上,逐步克服过去工资制度中的平均主义、不统一和其他不合理的现象。
会议根据中共中央早就明确提出的方针,确定按照“在发展生产和提高劳动生产率的基础上逐步改善职工生活”和“按劳付酬”的原则,来改革现行的工资制度。会议认为几年来随着生产的发展和劳动生产率的提高,职工的生活已经得到不同程度的改善。1952年全国工业企业职工的平均货币工资比1950年增长了57.7%,1955年又比1952年增加13.7%。但是从国家进入有计划建设以来,工资工作却落后于生产的发展,没有认真贯彻在发展生产的基础上逐步改善职工生活的原则。因此会议认为必须将这些旧的工资制度加以改革。
会议在国务院直接指导下,对社会主义工资制度中的若干政策问题作了详细的研究,并取得了一致的认识。
一、关于工资和生产的关系问题。代表们一致认为工资必须随着生产的发展和劳动生产率的提高而逐步提高,但工资的增长又必须低于劳动生产率的增长。同时在增加工资时必须考虑到企业成本的降低,国家财政力量、市场商品的供应情况等等。
二、关于工资水平的高低问题。会议认为这不仅要看名义工资(即货币工资)的增长情况,而且需要对实际工资情况作切实的调查研究。因此,除了正确执行工资政策外,还必须逐步解决一切劳动者的必需的生活供应问题。在生产上也要力求减少停工、窝工现象,以保证工人的收入。
三、关于改革工资制度的方针、步骤问题和工资制度如何统一问题。会议批判了那种不顾各地区的实际情况,不顾各产业的不同条件,强求工资标准划一的思想,认为工资制度的统一应该是在工资的政策思想、工资管理和某些重要制度上的统一,而不是不分别情况在全国实行同一的工资标准。对过去工资制度中的不合理现象,也必须逐步改革,求得合理,而不应主观地要求一次作到完全合理。
现在这些政策原则已经体现在各部门新的工资方案中了。新的工资方案废除了过时的工资分制度,按各产业发展生产的需要、地区物价和生活水平、现在的工资情况,直接实行货币工资制,这样使群众容易计算,也有利于企业的计划管理和经济核算。新的工资方案还按产业统一规定了工资标准和工资等级系数,对工资中同工不同酬的现象有所改变。为了进一步贯彻按劳付酬的原则鼓励工人努力提高技术,对于繁重劳动和简易劳动、井下和井上、高温和常温工人之间都较明显地规定出工资差别。对做计件工作的工人也规定了较高的工资标准,以鼓励工人愿意实行计件工资。对升级问题也作了合理的规定,以鼓励工人提高技术水平。工资方案中还规定对技术人员和职员实行职务工资制,就是根据他们所担负的职务来规定工资,职责繁重的人员的工资标准就规定得高一些。对工程技术人员还规定了较高的工资技术津贴的制度,以鼓励他们充分发挥自己的技术才能,更好地为社会主义建设服务。为促进当前重要部门,重要地区经济建设的发展,对这些部门和地区也规定了较高的工资标准,以便鼓励职工乐意到这些地区和部门去工作。对沿海城市工资水平较高的现象,会议认为这是由于种种历史原因和这些地区的具体情况形成的,这些城市担负着以人力、物力支援国家建设的重大任务,因此这些城市的职工工资水平不但不应降低,而且应在可能条件下适当的有所增加,同时对不合理的工资制度应该进行适当的改革;原来工资特别高的,在这次改革中不予降低,原来工资低于新工资方案所规定的工资标准的,应该适当提高。
会议期间,国务院总理周恩来、副总理李富春,中华全国总工会主席赖若愚都在若干重要政策问题上向大会作了重要指示。
1956-04-15  

——朱德:薪水虽少,但实际问题可解决了。

计件工资的效果第2版()
专栏:
计件工资的效果
昆明机床厂老早就酝酿着推行计件工资制,可是总怕“条件”不够,迟迟不推行;尤其对压缩工时定额顾虑更大,怕因此完不成任务。但是实行的结果否定了这些顾虑和借口。去年11月份,这个厂的铸工工时定额平均压缩了30%左右,工人却平均超额5%完成了任务,工资平均增长了9.5%。搪立铣床鞍,原来定额为15小时一件,生产科要求改为12小时一件,施工科为此专门增加了专门工具,算来算去还认为很难达到这个要求。但是,实行计件工资以后,工人改进了刀子角度和操作方法,7小时就完成了。
昆明机床厂的实践再一次证明:实行计件工资,就可以最正确地把工作者的个人利益同整个社会主义生产的利益结合起来,就可以最有效地促进劳动生产率的提高。但是现在有些人嫌推行计件工资“麻烦”,说工资问题就像个“马蜂窝”,动不得;有的人甚至污蔑要求推行计件工资的人为“经济主义”。这是一种表现在劳动工资问题上的右倾保守倾向,我们应当坚决反对。
1956-02-13

——朱德:薪水虽少,但实际问题可解决了。

——计件工资是怎么回事?

——朱德是不是骗子?
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临时工,何时了?第4版()
专栏:
复员军人的呼声
临时工,何时了?
我是1955年2月间分配到福建省安溪县参加工作的复员建设军人。过去在部队里服务了七、八年,和我一起复员的还有五个人,我们每个人都有技术专长。譬如我和林家财,都能够单独担任航行操作和修理工作。我们开始复员的时候,每人都期望着能够把自己的技术献给祖国的社会主义建设事业,可是我们的正当愿望并没有得到满足。我们之中,四个人被分配到供销合作社,一个人在印刷厂,另一个人在茶叶公司。用非所长,使我们非常苦恼。
特别使我们苦恼的,是我们参加工作一年多了,都还是临时性人员。我们不懂,正式工作人员到底要具备什么条件?干到什么时候才能转成正式工作人员?听说和我们一起复员的同志,在其他地方早已是正式工作人员了,可是分配到安溪的我们为什么却受到了完全不同的待遇? 李树敏
1956-07-04

——临时工是赵家篡党夺权后的创新?

——特别使我们苦恼的,是我们参加工作一年多了,都还是临时性人员。

——我们每个人都有技术专长。譬如我和林家财,都能够单独担任航行操作和修理工作。

——周恩来重视谁?

——周恩来轻视谁?

——周恩来是唯唯诺诺还是很傲慢?

——朱德是不是骗子?
  
  
  

 
 
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——会议期间,国务院总理周恩来、副总理李富春,中华全国总工会主席赖若愚都在若干重要政策问题上向大会作了重要指示。

全国教育工作会议开幕 会议以整顿小学教育为中心议题并讨论普通教育和师范教育方针第1版()
专栏:
全国教育工作会议开幕
会议以整顿小学教育为中心议题并讨论普通教育和师范教育方针
【新华社五日讯】中央人民政府教育部召开的第二次全国教育工作会议六月五日在北京开幕。参加这次会议的有中央教育部及各大行政区教育局,各省、市教育厅、局的负责人和华北区的部分小学校长和教师。
这次会议的任务是:讨论和确定普通教育和师范教育的工作方针;研究如何整顿小学;商定有重点地办好一批中学、师范学校的方案和研究如何完成中学、师范学校今年的招生任务;此外,对各级教育行政部门分工职掌、机构设置以及建立必要的工作制度问题初步交换意见。会议的中心将着重研究整顿小学教育问题。
中央人民政府政务院文化教育委员会主任郭沫若在开幕会上讲话。他指出:这个会议的召开是必要的和适时的。我们国家已进入有计划的经济建设时期。在这一时期中,国家同时也给教育建设提出了新的艰巨任务。这就是必须妥当地适应着经济建设的需要,为国家培养出大量的合格的建设人材。过去三年教育工作在进行恢复、改革和发展方面已获得了显著的成绩,但在教育工作的发展上还带着极大的盲目性,人力、物力、财力的使用没有很好地集中到重点事业上,许多工作存在着贪多冒进、只求数量忽视质量的偏向。同时在工作上又缺乏深入的检查和切实的调查研究,因此教育工作就处于相当严重的被动状态。针对以上的严重缺点,今后的教育工作必须贯彻中央确定的“整顿巩固,重点发展,保证质量,稳步前进”的文教建设的总方针。贯彻这一方针是为着密切配合国家的经济建设,培养合格的建设人材,并为今后文教事业的有计划地发展作好准备。郭沫若主任指出:以整个教育看,高等教育是重点,普通教育是基础,在普通教育中,同样要有重点,首先是办好高中,准备好培养高级建设人材的后备力量;其次要办好各级师范,特别是要办好高等师范,准备培养人材的人材。他最后指出:要贯彻“整顿巩固,重点发展,保证质量,稳步前进”的方针,还必须反对本位主义、保守主义;反对不合乎国家的根本长远利益的片面群众观点。同时,更重要的是今后各级教育行政部门,应该经常不倦地与官僚主义的恶劣现象进行坚决的斗争。
中央人民政府教育部部长张奚若在会上作了关于教育工作的报告,指出当前教育工作严重地存在着两种不平衡状况,即教育事业和国民经济之间的不平衡以及教育事业内部的不平衡。正确地和有步骤地解决这个不平衡问题是今后教育工作的中心要求。根据上述情况,今后普通教育的重点应放在加强普通中学,尤其是高中,而其关键是大力加强和发展高等师范,培养中学师资。这些学校都应继续贯彻向工农开门的方针,更应注意增加工人成份。其他如小学、工农业余教育、中等师范、幼儿园等应着重整顿巩固,一般地不作发展,初中也不必大发展。接着他就办好完全中学和高中、提高和培养师资、整顿小学等方面分别提出了详细的办法和要求,提交大会讨论。
1953-06-06

——周恩来有重要指示吗?
  
  
  

 
 
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